La contrata de limpieza de Dénia prioriza dar empleo a parados de más de 45 años y larga duración

DÉNIA. La contrata de limpieza de edificios públicos de Dénia, que engloba los locales municipales y los colegios, priorizará dar empleo a parados de larga duración y mayores de 45 años. El servicio está ahora en fase de licitación y estos dos parámetros son algunos de los puntos con mayor relevancia del documento que ha preparado el consistorio.

El plazo para presentar ofertas finaliza el 26 de noviembre y la cantidad en juego son 2,7 millones de euros. La contrata es para dos años y contempla la limpieza de 31 edificios públicos y ocho colegios. Este plan bianual eleva la cantidad respecto a la contrata anterior, donde la inversión era de 2,4 millones.

El concejal de Contratación de Dénia, Paco Roselló, ha explicado que hay mejoras respecto al documento anterior, ya que la “pandemia” ha sacado a la luz “nuevas necesidades en materia de limpieza”, tanto para edificios municipales como para los colegios. Precisamente, en los centros escolares es donde se aplican más refuerzos y se mantiene el ritmo de aseo y desinfección que se impulsó con la llegada de la Covid.

“La empresa que se haga cargo tendrá que subrogar a los empleados, pero como hay más dinero y más servicio tendrá que buscar a nuevos trabajadores, al menos durante varias temporadas al año. Ahí es donde queremos ayudar a los colectivos que peor lo tienen para hallar un empleo, los mayores de 45 años y los parados de larga duración”, ha relatado el edil.

Refuerzos puntuales

La mercantil que se resulte adjudicataria tendrá que contratar a personal con estas características en caso de necesitar personal de “refuerzo, cubrir bajas o para momentos en los que haya más trabajo” durante el año. Roselló ha recordado que la contrata está segmentada en dos lotes, 1,4 millones para la limpieza de centros municipales y 1,3 para los ocho colegios de la capital de la Marina Alta.

“Es en los colegios donde la inversión es más potente, queremos que el nivel de desinfección se mantenga e incluso se amplíe con personal especializado, para ello será necesario hacer nuevas contrataciones”, ha precisado el concejal del PSPV.  

Pero, además, la contrata solicita a la empresa que se quede el servicio una “bolsa de 5.000 horas de trabajos”. “Se trata de un paquete para poder disponer de empleados de limpieza en momentos o situaciones imprevistas”, ha relatado Rosello.

El edil ha puesto ejemplos: “Si por ejemplo hay un acontecimiento que no estaba programado en algún edificio municipal y hay que limpiar se podrá echar mano de esta bolsa de horas. De igual forma, si hay que adecentar algún recinto o colegio por cualquier motivo, unas obras, también se podrá recurrir a este paquete sin incrementar el coste o tener que hacer pagos adicionales”.