Efectivos de la Policía Local de Alicante, en imagen de archivo.ALICANTE. Solicitud concedida. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias (Ivaspe), adscrito a la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, ha autorizado al Ayuntamiento de Alicante a recurrir a la bolsa de consolidación, y la de aspirantes aprobados sin plaza en la últimas oposiciones del turno libre celebradas en 2021, para contratar a agentes de Policía Local en la condición de interinos con el fin de cubrir en torno a 48 de los puestos vacantes, después de que, la semana pasada, se cerrase la convocatoria habilitada para cubrirlas mediante la incorporación de agentes en régimen de comisión de servicios (desplazados de otros municipios). Hasta el viernes, se tenía constancia de que solo se había presentado una solicitud que cumpliese los requisitos establecidos. Sin embargo, hasta este miércoles, tras la comprobación del registro general, se habrían contabilizado al menos otras cuatro solicitudes en tiempo y plazo que permanecen pendientes de estudio.
Sea como fuere, la autorización del Ivaspe -que se comunicó oficialmente este miércoles- permite que el departamento de Recursos Humanos que coordina el edil José Ramón González someta la propuesta de contratación a los trámites de fiscalización de manera inmediata, según fuentes consultadas. En cuanto se disponga del beneplácito del área de Intervención, se dotará la partida presupuestaria necesaria para que puedan formalizarse las contrataciones.
Los agentes contratados mantendrán su condición de interinos hasta que pueda organizarse una próxima convocatoria de empleo público en la que se incluya la provisión de nuevas plazas, o hasta que se cumpla el plazo máximo de tres años desde su contratación, según se establece en la disposición adicional decimoséptima del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
El equipo de gobierno, el bipartito compuesto por Partido Popular (PP) y Ciudadanos (Cs) prevé que, a esos agentes interinos, se sumen los 105 agentes del turno libre que sí lograron plaza en las oposiciones de 2021, entre los meses de abril y mayo, en cuanto completen los cursos de formación que ya se han iniciado. Para entonces, la plantilla de la Policía Local de Alicante pueda quedar cubierta al 100% con alrededor de 550 policías.
Al tiempo, fuentes consultadas precisaron que el departamento de Recursos Humanos está elevando solicitudes de aclaración a los distintos juzgados de lo Contencioso de Alicante que han dictado los primeros autos de ejecución forzosa de algunas de las sentencias favorables a seis aspirantes que concurrieron a las oposiciones del turno de Movilidad (traslados de agentes desde otros municipios) para que los jueces indiquen cómo debe procederse para dar cumplimiento a esas sentencias ante las dudas de interpretación que suscitan. Básicamente, porque, según las mismas fuentes, parte de esas sentencias -que se refieren a la exclusión de los aspirantes que no superaron la fase de la prueba psicológica inicial o que fueron declarados no aptos en la prueba médica- están recurridas en apelación ante el Tribunal Superior de Justicia (TSJCV) y podría darse la circunstancia de que el alto tribunal autonómico ratificase su exclusión.
En todo caso, lo cierto es que existe al menos una primer auto de ejecución forzosa emitido por el Juzgado de lo Contencioso número 2, fechado a principios de octubre, en el que se conmina a ejecutar la sentencia previa, de abril de este año, que permite al recurrente la participación en el proceso de selección. También otro segundo auto dictado por el Juzgado de lo Contencioso número 4 en el mismo sentido, respecto a otro aspirante al que sí se le reconoce la superación de la prueba médica, sobre la que tampoco se ha ejecutado la sentencia de admisión.
