El personal interino que no supere un proceso de selección y sea cesado podrá solicitar su inclusión en las bolsas de trabajo
La Conselleria de Función Pública de Gabriela Bravo sólo cuenta con el apoyo de CCOO y UGT estudia recurrir el decreto ante los tribunales y movilizarse contra su aprobación
Bravo presenta un modelo que pretende afinar los perfiles seleccionados, agilizar los procesos y reducir las barreras socioeconómicas. Se probará en unos meses con un proceso piloto
Plantea una tasa de reposición superior al 100%, que alcanzará el 115% en sectores prioritarios y el 120% en FCSE y Administración Local
