Un momento de la protesta desarrollada por los trabajadores municipales durante el pleno ordinario de abril. ALICANTE. Los sindicatos representados en Ayuntamiento de Alicante han programado un nuevo calendario de protestas a las puertas de las elecciones municipales del próximo 28 de mayo para exigir la implantación y desarrollo efectivo del sistema de ascensos y mejoras retributivas que conlleva la llamada carrera profesional, en función del compromiso adquirido por el actual alcalde y candidato a la reelección por el PP, Luis Barcala, en la campaña de las municipales de 2019.
De este modo, los representantes CSIF, CCOO, UGT, FESEP y SEP han programado una primera concentración ante el edificio institucional para el próximo martes día 9, entre las 10:00 y las 11:00 horas, durante el desarrollo de la reunión semanal de la Junta de Gobierno, que tendrá una primera réplica en forma de manifestación una semana después. En este caso se ha concertado la celebración de una marcha con inicio en el Ayuntamiento y finalización en la Plaza Puerta del Mar, entre las 10:00 y las 12:00 horas.
Además, entre los acuerdos adoptados por los cinco sindicatos se incluye la convocatoria de una huelga de dos horas de todos los empleados públicos del Ayuntamiento (con excepción de aquellos que tienen impedido este derecho por la normativa vigente) que tendría lugar el próximo viernes 26 de mayo, con horario de 10:00 a 12:00 horas.
De igual modo, según han señalado portavoces del comité de empresa, a través de un comunicado, "los delegados sindicales vamos a acudir nuevamente al pleno extraordinario que se va a celebrar con motivo de la modificación de crédito" con la que se pretende suplementar fondos para la ejecución de inversiones cofinanciadas con ayudas europeas para "reivindicar nuevamente la carrera profesional". El comunicado apunta que "estas son las medidas que se han adoptado hasta la fecha, sin perjuicio de otras acciones que se puedan acordar en el futuro según avance la negociación", según concluye el comunicado.
En el transcurso del pleno ordinario de abril, el último del mandato, ya se desarrolló una concentración de trabajadores que incluso llevó a suspender la sesión de forma temporal. De igual modo, en esa sesión, el edil de Recursos Humanos, José Ramón González, aseguró -en respuesta a las preguntas formuladas por los grupos que ejercen funciones de oposición- que la carrera profesional ya estaba en desarrollo, aunque quedaban aspectos por concretar a partir del estudio de las propuestas alternativas planteadas por los sindicatos en respuesta al primer planteamiento formulado por los técnicos de su departamento. Según añadió entonces, la propuesta alternativa estaba en fase de análisis por parte de la Oficina Presupuestaria.
