Fábrica textil en Agullent, trabajando durante la pandemia. Foto: PEPE OLIVARESALICANTE. La principal relación entre la pandemia del coronavirus y el mercado laboral es que la irrupción del virus ha destruido decenas de miles de empleos: el paro creció en 35.500 personas en la Comunitat Valenciana en marzo (14.500 más en Alicante), y los ERTE aprobados hasta la fecha han enviado a casa a cobrar la prestación, aunque no aparezcan en la estadística, a otros 264.564 trabajadores valencianos (121.000 en Alicante) hasta este fin de semana.
Sin embargo, aunque lo más fácil durante la pandemia sea perder el empleo, también ocurre lo contrario, y muchos parados que habían perdido el empleo antes o como consecuencia del coronavirus han logrado recolocarse entre finales de marzo y mediados de abril, según la consultora especializada LHH España, especializada en el outplacement o recolocación. Según un estudio elaborado por la firma, las ofertas de empleo han descendido un 70% desde la declaración del estado de alarma, pero "las empresas siguen contratando", especialmente en el sector de IT y telecomunicaciones, y también en el sanitario.
Según los datos contenidos en el estudio, el 13% de los trabajadores que ha recolocado durante este periodo provienen de la Comunitat Valenciana (9 puntos más que en el mismo periodo del año pasado), la cuarta en importancia tras Cataluña, Madrid y Andalucía. Los tres sectores protagonistas de estas recolocaciones son la fabricación industrial de instrumentos y materiales destinados a la sanidad, el sector servicios (sociosanitario, lavandería, contactcenter) y el de farmacia y biotecnología. Entre los tres han absorbido el 37% de las recolocaciones, muy por delante de las telecomunicaciones (7%), la electrónica (7%) o el gran consumo (7%).
En cuanto a los sectores de procedencia de los candidatos que participan en estos programas de recolocación, destaca el farmacéutico, con un 19% de los participantes en un plan de outplacement entre el 9 de marzo y 5 de abril. El dato es similar al del mismo periodo del año pasado, según LHH. Le siguen la banca (19%, tres puntos más) y la electrónica,con un 12% de los candidatos. Los perfiles técnicos han sido los que mayor éxito de recolocación han tenido, con un 53%. Se trata de un aumento de 30 puntos porcentuales con respecto al mismo periodo del año anterior. Entonces, un 27% respondía a perfiles manager y sólo un 23% a perfiles técnicos.
Por último, este estudio comparativo de LHH sobre el outplacement durante este tiempo definido por el Covid-19 y sus consecuencias revela que el networking ha continuado siendo para los candidatos recolocados el medio de acceso principal al mercado laboral. No obstante, internet ha ganado mucho terreno. Así, durante este mes de 2020, el 38% de los candidatos ha encontrado un empleo gracias su red de contactos, mientras que un 30% lo ha hecho a través del mercado abierto.
