Héctor Del Barrio: "El compromiso de Forty va más allá de lo empresarial"

ALICANTE. La compañía alicantina Forty Group puso este año a punto toda su maquinaria empresarial con nuevos nombres en la profesionalización de los equipos y reforzando su compromiso con la sostenibilidad. Con estos pasos avanzaba en su estrategia de crecimiento en un conjunto de proyectos relacionados con la hostelería, el ocio y el wellness con los que esperan superar el dato de facturación del pasado ejercicio, cuando alcanzaron los veinticinco millones de euros al cierre de 2023, para marcar ahora un nuevo récord de crecimiento en 2024.

En su actual cartera de negocios relacionados con el ocio y la gastronomía se encuentran viejos conocidos como Petímetre, Puntapiedra, Mercadito de Santamarine o Logozo. Su listado de proyectos también pasaba este año, como novedad, por la incursión en el sector wellness, con una estrategia de largo recorrido. Sus proyectos para 2025, con SKY Business Center Valencia, suponen la salida de Alicante, por primera vez para la empresa, con un posicionamiento y crecimiento mucho más global. Así lo cuenta Héctor Del Barrio, CEO de Forty Group.

— Forty Group ha experimentado una evolución notable desde sus inicios. ¿Cómo describirías este recorrido?

— Cuando empezamos, hace más de veinticinco años, éramos un grupo de personas apasionadas por la gastronomía y el ocio. Desde entonces, Forty se ha transformado en un grupo empresarial multidisciplinar que diseña, construye y gestiona proyectos de restauración, ocio y, ahora, también en el sector wellness. Este crecimiento ha sido posible gracias a nuestra capacidad para adaptarnos a las tendencias del mercado, pero también gracias a escuchar las necesidades de nuestros clientes y a nuestro esfuerzo por superar sus expectativas.

— ¿Qué impacto tiene la acción de Forty en las ciudades y regiones donde opera?

— Nuestro compromiso con las comunidades va mucho más allá del ámbito empresarial. Creamos empleo, diseñamos espacios sostenibles y contribuimos a posicionar las ciudades como destinos turísticos de referencia. En Alicante, por ejemplo, hemos trabajado para fortalecer su marca como epicentro de la gastronomía y el ocio. Además, participamos en proyectos sociales y culturales que generan un impacto positivo en las personas.

—  El equipo es fundamental para lograr cualquier crecimiento. ¿Qué papel juega en esta etapa de Forty?

— El equipo es el alma de Forty. Desde el principio, hemos cultivado una cultura empresarial que denominamos ‘familia Forty’, donde cada miembro se siente necesario, valorado y escuchado. Esta filosofía nos permite trabajar de manera cohesionada y motivada, lo que se traduce en proyectos exitosos. La incorporación de nuevos talentos también ha sido clave para afrontar retos más ambiciosos sin perder nuestra esencia familiar.

— ¿Qué representa el sector wellness en vuestra estrategia?

— El wellness es una extensión natural de nuestra misión de mejorar la calidad de vida. Espacios como Sanax Fitness Boutique, Kokoro, Vita o MOME, que integran belleza, deporte, alimentación saludable y salud, responden a la demanda de experiencias completas alineadas con las tendencias actuales. Este enfoque nos posiciona como pioneros en el sector del bienestar. Dotar de estas herramientas a nuestro equipo se traduce en un equipo de personas más sanas y felices.