ELCHE. Con una concesión caducada desde 2022, una de las cuestiones más acuciantes en Elche, aunque más invisibles para el común de la ciudadanía, siendo un aspecto sensible, es el de la residencia de Altabix. El atraso en la licitación para renovar la adjudicataria, que se lleva arrastrando desde la legislatura pasada, ha tenido que esperar a prácticamente el tramo final de este mandato. Más de medio año de espera después del anuncio de que se había activado al fin el concurso público, la conselleria de Servicios Sociales ya tiene propuesta sobre la mesa para adjudicar: se trata del grupo Eulen. Concretamente, Eulen Servicios Sociosanitarios, que se ha impuesto con la mejor puntuación frente a siete competidoras. Ahora se abre el plazo de trámite para requerir documentación, aprobar la propuesta de contratación y formalizar el nuevo servicio.
En este caso, la filial sociosanitaria de Eulen ha sido la que ha ofrecido una mejor propuesta en cómputo global, con la mejor valoración técnica y casi también la mejor oferta económica. Saldría a 92,40 euros la plaza por día, según el expediente. Se ha impuesto a Grupo El Castillo (El Castillo, Gestión Integral SL); Grupo 5 Acción y Gestión Social SA; La Terreta Serveis Socials Cooperativa Valenciana, Albertia Servicios Sociosanitarios, Mediterránea Gestión Social y Cultural, Sanivida y Serveo Social SL.
Un arduo y largo recorrido
No ha sido un camino fácil para ninguna de las partes. De 2022, final de la concesión, a ahora, han convivido en el tiempo quejas de familiares de residentes por la falta de buenas condiciones o infraestructuras, desde la falta de personal a climatización correcta; sanciones autonómicas tras la pandemia; tirones de orejas del Síndic de Greuges a la administración autonómica e instancias a intervenir por la situación que se vivía; y también varias protestas de la plantilla de trabajadores. La última de ellas, el pasado junio.
Algo en lo que incidían desde la asociación de familias de los residentes, Recova, apuntando a que la falta de renovación estaba haciendo que parte de la plantilla dejara la residencia al estar desfasadas las tablas salariales de la concesión. “Estamos sin subidas salariales, ni incremento de personal, y con condiciones laborales como no cobrar los domingos y una nocturnidad pagada a 1 euro la noche”, explicaba hace un mes Vivian Rocha, delegada de CCOO en el centro y una de las auxiliares de enfermería de la residencia. Ahora, la llegada de la nueva contrata aumenta considerablemente el precio, y por tanto, incluyendo una mejora en las condiciones laborales.
Para llegar a este punto, por otra parte, se ha tenido que esperar a que la Generalitat liquidara una deuda de más de 100 millones que había con las concesionarias de las residencias en la Comunitat, pues la situación de la residencia de Altabix no era la única. Así, aunque a principios de legislatura se hablaba desde altos cargos de la conselleria que el tema iría rápido a pesar de que "no se había hecho nada", finalmente todo apunta a que llegará el esperado final del trayecto a falta de un año para los comicios.
Por su parte, el Ayuntamiento ha estado a la expectativa, más allá de contactar con la conselleria, aunque desde las familias presionaban para que exigieran velocidad en el trámite. También con polémica incluida, con Recova acusando al bipartito de o no hacer nada, o 'boicotear' inspecciones sorpresas que estaban previstas en la residencia.
El precio de partida se ha incrementado un 40%
Finalizadas todas las polémicas, y parece que el trámite administrativo, si no hay algún recurso, el tema queda despejado. Las bases del nuevo servicio, suponen un incremento de un 40% el precio, por 4,6 millones de euros anuales (actualmente son 2,9 millones) durante 3 años y posible prórroga de 2 años. En total, la inversión prevista que ha calculado la Vicepresidencia Primera es un coste máximo de 14,1 millones de euros durante los tres años. De consumarse la posible extensión de dos años más, el precio se elevaría a 22,6 millones durante los posibles 5 años.
La residencia cuenta con 136 plazas en total, 116 de residencia y 20 de centro de día. Para ello, la conselleria ha calculado elevar la cifra de personal para la nueva etapa a una media de 73,60 trabajadores, siendo 49,6 el total de atención directa incluyendo más de 37 auxiliares de enfermería, más de 5 de enfermería, con un profesional de medicina, psicología, fisioterapia, terapeuta social, trabajo social y Tasco. A ello acompañaría el o la directora y 23 personas encargadas de los servicios.
En cualquier caso, desde Recova, la asociación de familiares, ya apuntaban cuando se anunció la licitación que "serían necesarias un mínimo de unas 45 auxiliares por cada 100 usuarios", señalando que este gobierno autonómico lo ha dejado en algo más de 32 "para ofrecer una atención mínimamente digna".
