ELCHE. Trabajadoras de la residencia de Altabix junto a usuarios de la misma han vuelto a manifestarse meses después, esta vez ante la falta de novedades en el concurso público de la Vicepresidenta de Servicios Sociales, cuya licitación sigue abierta y en fase de clasificación de ofertas, aunque no únicamente para ella, sino en un pack más amplio para centros de Benidorm, Castellón, Vila-Real y Massamagrell. Aspiran ocho empresas.

La plantilla receurda que están operando con unas tablas salariales desfasadas tras la caducidad del contrato en 2022. “Estamos sin subidas salariales, ni incremento de personal, y con condiciones laborales como no cobrar los domingos y una nocturnidad pagada a 1 euro la noche”, explica Vivian Rocha, delegada de CCOO en el centro y una de las auxiliares de enfermería de la residencia.

La concentración tenía como objetivo presionar a la Conselleria para que agilice la licitación, ya que ello redundará, además de en mejoras salariales, más pesronal y en definitiva en mejores condiciones de trabajo, “en una mejor atención de calidad para los residentes”, recuerda Rocha. La sindicalista apunta también que la Generalitat habló de la “urgencia” del trámite para poder lograr la ansiada renovación de la concesión, pero no ven esa urgencia “por ninguna parte”, lamenta.

A día de hoy recuerda que la residencia es muy antigua, y como delegadas de prevención de riesgos laborales, han venido denuncian las deficiencias a lo largo de los años. Con todo, inciden en que sí tienen las grúas y medios suficientes para atender a los usuarios. “Estamos muy pendientes de esto porque es lo básico para poder realizar nuestro trabajo”.

En resumidas cuentas, recuerdan que tras la caducidad, llevan más de tres años esperando la renovación, mientras hace hincapié que se sienten "trabajadores pobres".

Sobrecarga de trabajo y pacientes que necesitan atención por deterioro cognitivo

Actualmente son 34 auxiliares de enfermería, 23 personas de servicios generales (cocina, limpieza, lavandería, recepción), un conductor, un director y 2 coordinadoras. Son 116 residentes. Se espera que con la licitación haya un incremento de personal, con un aumento de al menos 6 auxiliares que permita un mayor reparto de la carga laboral, además de la esperada subida salarial.

Rocha indica que este aumento sería suficiente para cubrir las necesidades de los residentes y mejorar la atención, y recuerda que la sobrecarga de trabajo no es baladí porque tratan con muchos residentes “que tienen perfiles psiquiátricos y deterioro cognitivo”. Asimismo, en sus cánticos pedían las mismas condiciones salariales para los mismos puestos, aludiendo a diferentes abonos a pesar del mismo puesto, y que la plantilla está en lucha.

Desde 2022 a la espera

Durante estos años, como se ha venido contando, la residencia ha estado en el foco por distintos motivos, desde falta de personal, quejas por la comida o falta de inversión en climatización, lo que se corrigió tras denuncias, al colapso de la misma durante la covid por una situación que les desbordaba, pasando por sanciones autonómicas la pasada legislatura o distintos tirones de orejas del Síndic, instando a su intervención.

Preguntado por la situación, el alcalde Pablo Ruz señala que respeta las reivindicaciones y las entiende, aunque recalca que no pueden hacer nada, solo esperar a que avance la licitación, "que nos da esperanza" porque está en marcha.