ELCHE. El pago de las horas extra y servicios esenciales sigue poniendo a algunos de los sindicatos del Ayuntamiento a la 'ofensiva' por la situación, toda vez que como apuntara este diario, ahora se han aplazado a la nómina de marzo el grueso de servicios esenciales, la otra pata de adeudos del Consistorio con parte de su plantilla, aparte de unas horas extra que sí se habrían abonado, según señaló en una circular. Tras un primer aviso del Sindicato Independiente - USO de que iban a plantarse en la Mesa de Negociación y votar en contra de lo que se plantee hasta que no se abonen los adeudos, ahora CCOO ha vuelto a convocar una concentración en la Plaça de Baix para este próximo miércoles para seguir presionando a Recursos Humanos. Además también de plantarse en posibles negociaciones. Sin embargo, desde UGT apelan a la unidad sindical y priorizar acuerdos importantes que se están abordando en la Mesa General de Negociación, como el plan de ordenación de Cultura.
En este sentido, a pesar de la mencionada circular, en la que se mencionaba que se había cumplido con las horas extra, y tan solo quedaban los servicios esenciales —cuestiones distintas— desde CCOO aseguran que han comprobado que en la nómina de febrero "no estaba el pago de las horas extraordinarias ni demás retribuciones abonadas", algo a lo que también apuntaba el SI-USO, agregando que había aún varios trabajadores a los que se debían entre 1.000 y 2.000 euros pendientes. Es por esto que CCOO convoca de nuevo a la plantilla este miércoles 11 de marzo a las 10:00 horas para manifestar el malestar de la plantilla, después de una primera concentración en febrero.
Desde la sección sindical de CCOO en el Consistorio subrayan que "ante la promesa de que en febrero se iba a pagar el 80% nos encontramos que no se llegó ni de lejos a esa cifra", lo que inciden, "ha encendido más los ánimos". Después de la circular enviada al directorio municipal, explican que "curiosamente, la mayoría de las personas afectadas por los impagos no tienen mail corporativo. O no lo tienen claro o no es a ellos a los que se dirige". Precisamente, apuntaba hace unos días la portavoz de la sección, Estefanía Bertomeu, que los principales trabajadores afectados son los de oficios. A la concentración del pasado mes de febrero asistió personal de Cultura, Cementerios, Montajes, Jardines, Fiestas y otros puestos.
Desconfianza por la gestión de los pagos
El sindicato explica que el mencionado correo les genera "dudas" porque hay algunas cuestiones no solventadas. Y sobre todo, más que los anuncios de Recursos Humanos, lo que les genera dudas "es la falta de pagos". Recuerdan que los departamentos han remitido los datos de lo que se debe casi en su totalidad, y "no se puede culpar eternamente al ciberataque", tal como hacía días atrás el responsable del área, Juan de Dios Navarro, o la propia circular, ya que con este se habrían perdido los documentos donde se apuntaban las horas extra. "Si hubiesen tenido interés real, hubiesen reforzado con personal para estar al día", indican desde CCOO.
Y precisamente sobre otras explicaciones de la concejalía, destaca el sindicato que la instrucción para llevar al día las horas extraordinarias es de marzo de 2025 —la cual se volverá a enviar desde RRHH a los departamentos para recordar su cumplimiento—, el ciberataque de finales de agosto, "y se debe dinero desde 2024, por lo que tampoco garantiza nada esta medida".
La sindicalista apunta a que dejarán de movilizarse "cuando las cuentas estén al día", y pone de relieve otras preocupaciones. Por ejemplo que se esté gastando el dinero presupuestado para 2026 pagando 2024 y 2025. "¿Y después, qué? Ahora anuncian que van a pagar los servicios esenciales pero, ¿y la festividad, la nocturnidad, los desplazamientos...?". Y se pregunta si el departamento enviará entonces otro comunicado para pagar en mayo y junio. "En las mesas de negociación hemos pedido que nos den explicaciones, pero estas son vagas e insuficientes. Como protesta, no votaremos ningún punto del día hasta que se tenga claro el tema retributivo", indica Bertomeu, lo que supone la misma posición que SI-USO.
En definitiva, otra concentración esta semana de trabajadores municipales por los adeudos, y unos ánimos cada vez más caldeados entre parte de la plantilla y su representación sindical. Con dos de los cuatro que forman parte de la Mesa de Negociación, advirtiendo que votarán en contra de los acuerdos que se planteen hasta que todo esté al daí. Con el añadido, apuntaban días atrás, de que otros grupos funcionariales sí están cobrando al día, desde personal más vinculado a la labor de los concejales a la Policía Local.
UGT pide unidad de acción y priorizar un plan de ordenación de personal en Cultura
A este respecto, desde UGT también han manifestado su posición sobre estos hechos. En una circular a sus afiliados y afiliadas, informan de que fruto de la posición de SI-USO y CCOO, se suspendió la Mesa General de Negociación que iba a tener lugar el pasado 6 de marzo por la negativa de sendos sindicatos a sentarse y votar los asuntos a tratar. En este caso, el Plan de Ordenación del área de Cultura (para Fiestas, Archivo, Cultura y Bibliotecas), en sintonía como se está haciendo con el de Deportes y más recientemente el de Medio Ambiente y Palmeral. Desde UGT destacan que el mismo pretende atacar la temporalidad de algunos de estos departamentos, así como mejorar la promoción interna y reforzar con perfiles profesionales.
Por ello se muestran partidarios de votar a favor "cuanto antes" este acuerdo, "pues de ello dependen muchos puestos de trabajo, muchas mejoras en los mismos y promociones profesionales que tienen un plazo máximo de cumplimiento". Añaden que respecto a los cobros pendientes, han solicitado al Ayuntamiento el pago de los mismos con la inmediatez y la urgencia que el asunto requiere. También que son conocedores de que en febrero se abonaron más de 685.000 euros y que "existe un compromiso de abonar lo que queda", especificando que sobre son servicios esenciales y no horas extra, "tanto en marzo como en abril", tal y como apuntaba la circular de hace unos días.
"Esta situación nos preocupa y estamos gestionando propuestas con Recursos Humanos para que no se den este tipo de situaciones indeseables". Y por último, esgrimen que vincular el abono de los retrasos a la salida de este plan "pone en peligro entre otras cuestiones la promoción profesional del personal de este Ayuntamiento y esto no es permisible". Lo que indican, retrasa su puesta en funcionamiento a poco menos de un año de elecciones.
En este sentido, como cuarto punto sostienen que han solicitado "hasta la saciedad" una unión sindical "que haría más fácil las negociaciones al objeto de llegar a acuerdos importantes, pero os podemos garantizar que a día de hoy no existe ningún interés para que esto ocurra". Y entienden que ahora que se acerca un periodo de elecciones sindicales, "todavía menos". Creen que cada sindicato deberá ser responsable de sus decisiones, y enmienda la mayor a que gracias a un determinado sindicato "se venda que se cobra gracias a ellos".
Critica que se vendan estas posiciones como las determinantes para los cobros, cuando "es un trámite de ocho fases que supone casi dos meses", mientras que votan en contra de planes como el mencionado de Cultura "o se abstienen en los acuerdos más importantes que ha tenido el Ayuntamiento en la historia de la democracia", en referencia a la carrera profesional en la que CCOO se abstuvo. Por último y como quinto punto, agradecen al personal de la concejalía su trabajo para que se gestionen y tramiten los deventos lo antes posible.
