ELCHE. Desde el Sindicato Independiente - Unión Sindical Obrera (SI-USO) del Ayuntamiento advierten que a pesar del anuncio en febrero de Recursos Humanos de que se pagarían los servicios extraordinarios y horas extras pendientes de abonar de los años 2024 y 2025 en la nómina de febrero, "hay departamentos como Parques y Jardines, Cementerios o Deportes, donde la deuda acumulada supera los 2.000 euros por trabajador, cobrando en la nómina de febrero solo una pequeña parte".

El sindicato denuncia que "son cientos los empleados que se han visto engañados después de leer el comunicado del concejal donde se les aseguraba que finalmente cobrarían todo lo que se les debe en febrero. Lamentablemente, no ha cumplido con las expectativas que creó entre los funcionarios dejando en mal lugar su credibilidad y la del equipo de gobierno del que forma parte".

Añaden que los trabajadores "llevan padeciendo años unos retrasos en el pago de las horas extras y otros servicios de manera incomprensible e inaceptable. Estamos exigiendo reiteradamente que se abonen en un plazo igual al que se tiene con otros colectivos como, por ejemplo, el de la Policía Local, donde el plazo no es superior a los tres meses". El sindicato subraya que los empleados de Parques y Jardines o Deportes no entienden por qué se abonan en la Policía y al resto se les acumulan hasta dos años de deuda.

"El concejal de Recursos Humanos tiene que asumir la responsabilidad del incumplimiento de un compromiso que puso por escrito con su firma y extendemos la responsabilidad a los jefes departamentales implicados en las deudas acumuladas. La paciencia de los empleados ha llegado al límite y desde la coalición sindical SI-USO del Ayuntamiento de Elche nos vemos obligados a denunciarlo públicamente".

Añaden que además el Consistorio debe a sus empleados el 2’5 % de subida salarial del año 2025, "unos dos millones y medio de euros aproximadamente que afecta a la totalidad de la plantilla. No aprobaremos ningún acuerdo, nos negamos a ser cómplices en este desaguisado del concejal de Recursos Humanos y a servir de coartada incluso al mismo alcalde cuando negó que existiera un problema laboral con los funcionarios en base a que estábamos llegando a acuerdos importantes con la Corporación Local".

Por todo ello, exigen un calendario de pago para abonar los atrasos. Mientras esto no suceda, el sindicato se planta y votará en contra de todas las propuestas que vengan de la concejalía, "sin descartar la posibilidad de huelga general en el Ayuntamiento", subrayan.

"La decisión de posicionarnos en contra de nuevos acuerdos es resultado de la gravedad y magnitud de la deuda contraída con los trabajadores. Pagar a todos los empleados municipales los atrasos de la subida salarial del pasado año y los servicios extraordinarios es la primera de nuestras prioridades".