Durante el evento se anunció el próximo programa de Silicon Valley Innovation Academy del 13 al 20 de julio, una oportunidad para experimentar el ecosistema de innovación de Silicon Valley.
ALICANTE. La jornada "Desafíos y Oportunidades: el Futuro de la Inteligencia Artificial y el Talento Humano en las Organizaciones", organizada por Eseune Business School, Roi Up Group y Aquora Change Makers, reunió el 24 de abril en el edificio D de Distrito Digital a cerca de 60 empresarios e interesados en el futuro de la Inteligencia Artificial.
En la jornada se abordaron las principales oportunidades y retos a los que las empresas deben enfrentarse ante un nuevo panorama tecnológico. Se hizo especial foco en las oportunidades en materia de innovación ante herramientas que, lejos de estar establecidas en el mercado, evolucionan día a día.
Tras una breve presentación en la que Juan Carlos Requena, CEO de Aquora Change Makers, introdujo a las empresas organizadoras y agradeció a los asistentes por su participación, dio paso a Enrique de la Rica, quien destacó la próxima edición de Silicon Valley Innovation Academy del 13 al 20 de julio. Esta iniciativa exclusiva brinda a empresarios y ejecutivos la oportunidad de sumergirse en el vibrante ecosistema de Silicon Valley. Enrique de la Rica, al anunciar la apertura de inscripciones, enfatizó la importancia de esta experiencia única para liderar en la transformación tecnológica global. Animamos a los interesados a registrarse pronto, ya que las plazas son limitadas. Más información aquí.
A continuación, Luis Fantini, VP de Tecnología e Innovación en Roi Up Group, comenzó su charla llamada "Adaptación Inteligente: superando los retos de la Inteligencia Artificial y la gestión del cambio en las organizaciones". Fantini analizó algunos de los mayores retos del campo, sobre el efecto hype y la convulsa reacción de la sociedad en los últimos meses ante lo que él considera una herramienta más.
Más adelante llegó el turno de Juan Manuel Rodes, responsable de Formación en Transformación Digital en Red-Phone Telecomunicaciones, quien reflexionó sobre la diferencia entre saber por saber y saber por aplicar, también expresó la necesidad de desarrollar el pensamiento crítico en todas aquellas personas que deseen aumentar su uso de herramientas de IA.
Después de esto, comenzó la mesa de debate moderada por Gabriel Ferrer, codirector de Silicon Valley Innovation Academy y director de Roi Up Group Levante, donde participantes de anteriores ediciones del programa Silicon Valley Innovation Acadamy como: Paco Mira (director de Neurología en Vithas Medimar Internacional y Socio fundador en Synapsis Brain Clinics), Fernando Coloma (director de RRHH en Zahonero Group), Rosa Pérez (COO en GTT) y Bárbara Miralles (directora de RRHH en Calconut) dieron su punto de vista sobre el sector, analizaron cómo se están adaptando sus empresas a los continuos cambios y desvelaron algunas claves de cómo planean prepararse para el futuro.
Paco Mira relacionó los recientes avances en Inteligencia Artificial con el sector sanitario, revelando que, mediante diferentes modelos de IA, se están consiguiendo diagnosticar más casos y de forma temprana, permitiendo implementar tratamientos más seguros. Pero según Mira, esto no es perfecto, después hizo una demostración sobre las posibles alucinaciones en la IA y habló de casos reales de la utilización de esta tecnología en el campo sanitario.
Como última intervención, Enrique de la Rica mantuvo una videoconferencia con José Francisco Valiente, Senior Managing Consultant de IBM Garage, quien se conectó en tiempo real desde San José, California. Durante esta reunión, de la Rica tuvo la oportunidad de lanzar algunas preguntas a José Francisco Valiente, quien respondía a través de una pantalla.
José Francisco Valiente como experto en innovación del ecosistema de Silicon Valley, pudo hablar de las bondades de la zona y la cultura empresarial que allí se lleva a cabo. Un lugar repleto de aceleradoras, inversionistas y todo tipo de personas sedientas por llevar sus empresas al siguiente nivel.
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Eseune Business School es una escuela de negocios privada fundada en 1992 en Bilbao, España. En la actualidad, se ha convertido en una de las principales escuelas de negocios españolas, que incluye programas formativos en Europa, China, India y Estados Unidos. Con más de 2000 graduados MBA de más de 20 países del mundo, han constituido una red efectiva para el networking a nivel internacional12. Además, Eseune Business School se dedica a la formación de profesionales de empresas mediante programas que potencian conocimientos y habilidades directivas, especialmente en el área de innovación, adaptación al cambio y transformación digital.
Aquora es una consultora líder especializada en talento y desarrollo de negocio educativo, comprometida con proporcionar soluciones efectivas y personalizadas a las necesidades de las empresas en constante evolución. Con una década de experiencia, Aquora continúa siendo un referente en la transformación del desarrollo empresarial y educativo.
