TORREVIEJA. El día 15 de octubre se cumplió el primer año de la reversión a la gestión pública directa del departamento de salud de Torrevieja. La plataforma por la sanidad 100x100 pública se felicita por este primer año de gestión pública, aún con todas las dificultades encontradas en un proceso tan duro como trascendental. Sin embargo, aseguran, queda pendiente la consolidación del modelo público y sobre todo avanzar en la calidad como único marcador de la sostenibilidad del sistema. A pesar del gran esfuerzo realizado por la Consellería de Sanidad, la mejora del déficit heredado de la anterior gestión y los errores de gestión actuales han lastrado la recuperación del departamento en pro de estándares equiparables a la media del sistema sanitario valenciano.
En la senda de la mejora de la calidad del sistema, la transparencia es un premisa insoslayable; por este motivo, la plataforma lamenta la falta de respuesta a la petición de datos realizada hace más de un año. A falta de esta información, según las estadísticas de la Memoria de la Consellería de Sanidad. Según la OCU, el tiempo medio en 2021/22 para recibir la 1ª asistencia sanitaria en Urgencias en las diferentes CC.AA es de 52 minutos, en Torrevieja de 199, según respuesta del Conseller a una reciente pregunta parlamentaria; el promedio del tiempo máximo de espera en Urgencias en la Comunidad es de 199 minutos, en el hospital de Torrevieja 415. En cuanto a la ratio de médicos de atención primaria/pacientes, junto con el departamento del Vinalopó, se está a la cola de la Comunidad. La ratio médico/paciente es de 1.667 / 1.396. Esa proporción se desploma en pediatría 1.011 / 774; matronas 9.983 / 5.136 o salud mental 25 / 49,5.
En cuanto a la dotación de equipos de alta tecnología, según el informe de la Sindicatura de Cuentas de 2018, de los 13 tipos de equipos testados, nuestro hospital se encuentra por debajo de la media de la Comunidad valenciana en hospitales de referencia en 6 de ellos. El informe concluye que “En términos globales, el Hospital de Torrevieja dispone de un equipamiento de alta tecnología inferior al segmento de hospitales clasificados en el Grupo II y a la media total de la Comunitat Valenciana.”
El rosario de dimisiones de personal sanitario ya sea por motivos económicos y/o ideológicos, espoleado y aireado por los partidos, especialmente el PP, partidarios del modelo de privatización de la sanidad pública, ha agravado las múltiples carencias heredadas del departamento. Esta plataforma se desmarca, rotundamente, de otras organizaciones sociales y políticas de apoyo al modelo Ribera, obstruccionistas e interesadas en el fracaso de la reversión que han estado muy activos y combativos, torpedeando el objetivo de una Sanidad Pública de calidad, eficaz y conectada con la ciudadanía.
Resulta inapelable la necesidad de un buen equipo directivo, como ya demandó esta entidad; pero, no sólo eso, nuestro departamento precisa de una mayor esfuerzo inversor y su reflejo en los próximos presupuestos, que nos equipare a la media de la comunidad valenciana. Según datos de la FADSP de 2022, la inversión presupuestaria per cápita de las CCAA es de 1.648 € y la de la Comunidad valenciana de 1.553 y nuestro departamento en las estadísticas se encuentra a la cola del ranking de la comunidad.
Ese esfuerzo inversor debe estar en consonancia con el aumento de población del departamento, que, además, presenta unas características muy peculiares tales como un alta tasa de población permanente no empadronada, las avalanchas de desplazamientos en la temporada vacacional y un elevado porcentaje de personas mayores en la masa poblacional, que saturan y colapsan el sistema. Es público el liderazgo de Torrevieja y Orihuela Costa en la construcción de segundas residencias, el aumento constante de plazas escolares o el imparable crecimiento censal de todos los municipios del área departamental, que conlleva, necesariamente, un aumento de la demanda de servicios sanitarios.
Según datos del INE, la población censada, que atendía nuestro departamento, en el 2000, cuando se proyectó el hospital de Torrevieja, era de 98.927. En 2021, y creciendo, es de 190.554, el doble. El aumento de población y la infradotación del departamento heredada de Ribera Salud, han dejado insuficiente y obsoleto al hospital de Torrevieja. Este es el motivo por el cual esta plataforma plantea la urgente necesidad de la ampliación del hospital o construcción de uno nuevo y mayor esfuerzo inversor en consonancia con las características poblacionales de nuestro departamento.
