Fachada de la Casa Bardin, sede del Instituto Alicantino de Cultura Juan Gil-Albert.ALICANTE. La Diputación de Alicante ha convocado un concurso público con el que elegir nueva dirección para el Instituto Alicantino de Cultura Juan Gil-Albert, organismo autónomo dependiente de la administración provincial. Un proceso de selección que se ha publicado ya en el Boletín Oficial de la Provincia el pasado jueves, 13 de julio, iniciando así el plazo para presentar candidatura desde el día 14, y permanecerá abierto durante quince días hábiles, hasta el 3 de agosto, tras lo que se habilitará un plazo de cinco días hábiles más para subsanar posibles reclamaciones.
Para el puesto de director cultural del instituto se requiere titulación de grado o titulación superior equivalente y su retribución ascendería hasta 58.000 euros anuales distribuidos en 26.100 euros de sueldo base, más 20.300 en complementos y otros 11.600 euros en variable. Un contrato de alta dirección que tendrá una duración de cuatro años.
La candidatura deberá contener una propuesta de coordinación de la programación cultural del Instituto Alicantino de Cultura Juan Gil-Albert, donde deberán incluirse objetivos estratégicos. Además, para la valoración y selección de los candidatos se atenderá a los principios de mérito y capacidad, y a los criterios de idoneidad y adecuación del perfil profesional de la persona candidata, teniendo en cuenta la formación académica y la experiencia previa.
El proceso será similar a los anteriores, cuando por primera vez se sometió a convocatoria abierta este puesto de dirección y el comité de selección optó por María Teresa Pérez Vázquez, pese a que José Ferrándiz Lozano optaba a revalidar el cargo. Una vez elegida, Perez Vázquez dimitió a los pocos meses, obligando al organismo a convocar de nuevo un concurso en un proceso que se alargó casi dos años por la pandemia, dando lugar a un mandato a medias con el equipo que ahora lidera Pilar Tébar, quien quiere repetir precisamente por ese motivo, según ha confirmado a este diario, con la intención de culminar, ahora sí, un mandato completo.
Como en esas dos ocasiones anteriores, el comité de selección puntuará de mayor a menor valoración, seleccionando a tres aspirantes que pasarán a la siguiente fase, que constará de una entrevista personal donde se expondrá la propuesta de coordinación de programación cultural. Sin embargo, la valoración que resulte de dicho comité no será vinculante, sino que será en última instancia el área de Presidencia quien tendrá la última palabra en un proceso que, según los plazos previstos, podrá alargarse hasta el mes de octubre.
