Un momento de la protesta de los trabajadores municipales, el pasado martes.ALICANTE. Los sindicatos CCOO, SEP-CV y FESEP mantienen su rechazo a participar en la comisión o grupo de trabajo (que no comisión de negociación) sobre la implantación del sistema de ascensos y mejoras retributivas de la llamada carrera profesional en el Ayuntamiento de Alicante. Representantes de los tres sindicatos han señalado, a través de un comunicado, que CCOO ya había anticipado su intención de no acudir a la reunión de trabajo de dicha comisión celebrada este miércoles desde un día antes y que "la decisión de levantarse de la misma el SEP-CV y FESEP, en el día de ayer, es el resultado de un largo proceso en el cual los avances han sido pocos y las trabas numerosas". "Prueba de ello es que no se han aceptado muchas de las numerosas propuestas presentadas por la parte social durante las reuniones de la comisión de trabajo", apunta el comunicado.
Por otro lado, los sindicatos señalan que "la partida presupuestaria destinada a la carrera profesional asciende a 207.000€, lo que supone, en caso de un reparto lineal entre todo el personal municipal, que la cantidad que percibirá cada trabajador y trabajadora municipal alcanzaría aproximadamente unos 7,8 € brutos al mes, cantidad a todas luces insuficiente".
Entre tanto, según argumentan, "se nos convoca a la comisión de seguimiento de la carrera profesional para continuar desarrollando los distintos factores contemplados en el Reglamento de la carrera profesional, pero sin un compromiso firme en cuanto a plazos para su implantación definitiva, ni una cuantía económica digna acorde al esfuerzo requerido a la plantilla municipal", añade el comunicado.
Por ello CC.OO, SEP-CV y FESEP manifiestan que "ante esta situación" su decisión es firme, y que "no volveremos a esta comisión mientras no se apruebe un acuerdo digno, que retribuya de manera justa el esfuerzo laboral que supone la implantación de la carrera profesional para todos los empleados", según concluye el comunicado.
