LA VILA JOIOSA. Los trabajadores del Centro Municipal de Asistencia del Hospital Asilo Santa Marta han conseguido un acuerdo para mejorar sus condiciones laborales. El comité de empresa junto a la entidad han firmado el documento que permitirá mejorar el convenio colectivo en vigor desde hace dos años. Abarca cambios que afectan a la conciliación familiar, la formación o la implementación de beneficios sociales.
Así lo ha dado a conocer el Ayuntamiento este martes a través de un comunicado en el que destacan los siguientes avances: instaurar la jornada laboral de 35 horas semanales, la retribución del 100% de la base reguladora del salario por bajas de incapacidad temporal por accidente de trabajo o enfermedad profesional desde el primer día, la obligatoriedad de ofrecer programas de formación continua durante las horas laborales y la asignación de festivo los días 24 y 31 de diciembre.
Se trata de una demanda de los trabajadores en los últimos años, informan desde el Consistorio. Con ello, se modifica el convenio actual que data del 13 de abril de 2022 a raíz de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Alicante. Este se adapta al nuevo decreto 27/2023 de 10 de marzo del Consell, por el que se regulan la tipología y el funcionamiento de los centros, servicios y programas de servicios sociales, y su ordenación dentro de la estructura funcional, territorial y competencial del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales. Un documento, no obstante, que está siendo revisado por el actual Consell.
Así, las nuevas condiciones entrarán en vigor a partir del próximo 1 de enero de 2025. La modificación del convenio empezó a negociarse tras la reestructuración organizativa y la asignación de una nueva dirección y se une a la creación de bolsas de empleo para ampliar también la plantilla del centro asistencial.
