Acuerdo en la Vila para mejorar las condiciones laborales del Hospital Asilo Santa Marta

LA VILA JOIOSA. Los trabajadores del Centro Municipal de Asistencia del Hospital Asilo Santa Marta han conseguido un acuerdo para mejorar sus condiciones laborales. El comité de empresa junto a la entidad han firmado el documento que permitirá mejorar el convenio colectivo en vigor desde hace dos años. Abarca cambios que afectan a la conciliación familiar, la formación o la implementación de beneficios sociales. 

Así lo ha dado a conocer el Ayuntamiento este martes a través de un comunicado en el que destacan los siguientes avances: instaurar la jornada laboral de 35 horas semanales, la retribución del 100% de la base reguladora del salario por bajas de incapacidad temporal por accidente de trabajo o enfermedad profesional desde el primer día, la obligatoriedad de ofrecer programas de formación continua durante las horas laborales y la asignación de festivo los días 24 y 31 de diciembre.

Se trata de una demanda de los trabajadores en los últimos años, informan desde el Consistorio. Con ello, se modifica el convenio actual que data del 13 de abril de 2022 a raíz de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Alicante. Este se adapta al nuevo decreto 27/2023 de 10 de marzo del Consell, por el que se regulan la tipología y el funcionamiento de los centros, servicios y programas de servicios sociales, y su ordenación dentro de la estructura funcional, territorial y competencial del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales. Un documento, no obstante, que está siendo revisado por el actual Consell.

Así, las nuevas condiciones entrarán en vigor a partir del próximo 1 de enero de 2025. La modificación del convenio empezó a negociarse tras la reestructuración organizativa y la asignación de una nueva dirección y se une a la creación de bolsas de empleo para ampliar también la plantilla del centro asistencial.