Foto: EVA MÁÑEZVALÈNCIA. La Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació (CVMC) ha publicado la convocatoria para las bolsas de empleo temporal de determinadas categorías profesionales en la futura radiotelevisión pública, cuyo objetivo es cubrir los puestos provisionales necesarios para la puesta en marcha de la nueva corporación y sus sociedades hasta que se acometa la provisión definitiva de plazas mediante los correspondientes procesos selectivos.
Así aparece publicado este martes en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), que recoge la resolución firmada por el presidente del Consejo Rector de la CVMC, Enrique Soriano.
Estas contrataciones temporales se llevarán a término mediante una bolsa de trabajo por los méritos donde, a causa de las necesidades de agilidad en la puesta en marcha, se valorará como mérito diferenciado el haber trabajado en la antigua RTVV, la antigüedad y el que se hubiese accedido al puesto mediante proceso selectivo.
Este martes también se ha hecho pública a través del DOGV la relación depuestos de trabajo de la entidad.
La contratación laboral temporal atañe a las siguientes categorías profesionales: técnico en comunicación; técnico en gestión web; técnico en marketing; técnico publicista; técnico en audiencias; productor ejecutivo; técnico lingüístico; técnico en gestión económica y administrativa; técnico de recursos humanos; técnico jurídico; técnico en telecomunicaciones; técnico en informática; técnico de emisión; operador de equipo; operador de sistemas informáticos; operador electrónico; administrativo; auxiliar administrativo de Presidencia y auxiliar administrativo.
Además, las bolsas de empleo temporal también se han convocado para la contratación de las siguientes categorías profesionales de jefatura y dirección de departamentos de la CVMC: jefatura del Gabinete Técnico; jefatura de la Secretaría de Presidencia; jefatura de la Secretaría; director del Departamento Económico y Contratación; director del Departamento de Recursos Humanos; director del Departamento Jurídico; director del Departamento Tecnológico.
El proceso de selección para la provisión temporal de los puestos
de trabajo de las diferentes categorías profesionales se realizará con arreglo a los principios de igualdad, mérito y capacidad, por medio del sistema de concurso de méritos. Para la provisión temporal de los puestos de jefatura y dirección de departamentos, además de los méritos generales, se realizará una entrevista para valorar la idoneidad de las personas candidatas.
Las personas seleccionadas serán contratadas conforme a la legislación laboral. La inclusión en las bolsas de trabajo no garantiza la contratación por parte de la CVMC, han destacado.
Entre los requisitos para ser admitido y formar parte de las bolsas se encuentra tener la nacionalidad española, ser nacional de alguno de los estados miembros de la Unión Europea o de algún estado al que sea de aplicación la libertad de circulación de trabajadores.
Entre los requisitos también está haber cumplido 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación; estar en posesión de la titulación exigida para el acceso a las categorías a cuyas bolsas se opte o equivalente y que figura en la relación de puestos de trabajo de la CVMC, o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
Los aspirantes también deberán poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas. Su acreditación se efectuará con el correspondiente certificado médico oficial.
Respecto a la titulación académica, los títulos se acreditarán mediante copias testimoniadas documentalmente por notario o compulsadas por los organismos oficiales competentes. En aquellos supuestos en que la expedición del título se encuentre en trámite, la titulación se podrá acreditar mediante la presentación del
certificado académico de finalización de estudios expedido por la universidad, junto con el recibo de abono de las tasas correspondientes.
En cuanto a titulaciones académicas no universitarias, de no presentar el título oficial, podrá acreditarse la misma mediante certificación de la autoridad educativa competente. En el supuesto de encontrarse en trámite la expedición del título, podrá presentarse certificado académico de finalización de estudios expedido por el órgano competente junto con el recibo del abono de las
tasas correspondientes.
La experiencia profesional en el sector público se acreditará mediante certificación expedida por la administración o entidad del sector público en que se prestaron los servicios.
Los servicios prestados en el sector privado como trabajador por cuenta ajena, autónomo o profesional deberán acreditarse de acuerdo
con los siguientes criterios: contrato de trabajo en el que se especifique la categoría y certificación de la empresa de las funciones desarrolladas y, para el supuesto de profesionales y autónomos, licencia fiscal o IAE donde se acrediten el o los epígrafes correspondientes a la categoría convocada, así como certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante el tiempo que se alegue.
Sin perjuicio de que se alegue por las personas solicitantes, se comprobará de oficio por la comisión de valoración las pruebas selectivas de la antigua RTVV, solicitando las correspondientes certificaciones al órgano competente de RTVV, SAU, en liquidación.
El nivel de valenciano se acreditará mediante certificado de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o certificados equivalentes u homologados. Los títulos, diplomas y certificados de lenguas extranjeras se acreditarán mediante copias testimoniadas documentalmente por notario o debidamente compulsadas.
El plazo de presentación de las solicitudes será de diez días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación del anuncio de la convocatoria en el DOGV. Las personas aspirantes a integrarse en la bolsa presentarán la solicitud exclusivamente por vía telemática.
Para la valoración y verificación de los méritos alegados y del cumplimiento de los requisitos para el acceso, la resolución de las incidencias que pudieran surgir en el proceso de selección y gestión de las bolsas y para la realización de la entrevista prevista en la base novena, se constituirá una comisión cuya composición se publicará en la web de la CVMC y cuyos miembros serán nombrados por
resolución del presidente del Consejo Rector.
