Foto: AYUNTAMIENTO DE MADRIDVALÈNCIA (EP). UGT Serveis Públics del País Valencià ha solicitado por escrito a la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas la "inmediata actualización" de los listados de bolsas delegadas de empleo temporal en el ámbito sociosanitario, al constatar que existe un "grave problema" para la cobertura de los puestos de trabajo vacantes o de nueva creación así como para las sustituciones de las personas en caso de vacaciones e incapacidad temporal.
El sidnicato ha señalado en un comunicado que lleva "años" denunciando el "agotamiento" de estas bolsas que, sobre todo, afecta a "puestos claves" para la atención a la ciudadanía "más vulnerable", ya que abarcan funciones de atención directa o sociosanitaria a la ciudadanía en los centros gestionados por Igualdad, es decir, centros de menores, residencias de tercera edad y dependientes o centros de reeducación, entre otros.
"Las dificultades de la conselleria para cubrir la sustitución transitoria de puestos tales como auxiliar de enfermería, enfermería, medicina, tecnicos/as de educación, etc. se arrastran desde hace años, pero la situación se ha agravado este verano y en las tres provincias, ante el agotamiento de las bolsas, ha habido casos en los que se han denegado vacaciones", según asegura UGT.
El sindicato subraya que esta situación "no sólo perjudica al personal que trabaja en estos centros, si no que genera un problema de presión asistencial insostenible en un servicio que es esencial". Además del estrés para las personas trabajadoras, que en el periodo vacacional deben redoblar esfuerzos al menguar la plantilla, implica "inevitablemente un deterioro del servicio".
Además, resalta que se trata de un colectivo "muy feminizado" (cerca del 80% son mujeres) e "injustamente valorado, también, a efectos retributivos".
UGT Serveis Públics solicitó en marzo una reunión con Igualdad para abordar de forma monográfica el problema de la gestión de estas bolsas de trabajo cuya gestión está delegada, unas bolsas que llevan "meses sin ser actualizadas a pesar de que la normativa obliga a hacerlo de forma mensual" y la mayoría están "obsoletas y agotadas".
El sindicato advierte de que la situación "puede generar en el próximo año en un auténtico colapso ya que con la nueva ley de Función Pública la constitución de nuevas bolsas delegadas o libres (es decir, no derivadas de procesos selectivos), debe incluir la superación de una prueba de conocimiento".
UGT Serveis Públics ya avisó en su día de que esta nueva regulación "podría generar un problema importante en algunos sectores, como el sociosanitario, con una dinámica en la gestión del empleo público muy distinta a la que existe en otros colectivos del ámbito de la Función Pública".
El sindicato recuerda que la jurisprudencia del Supremo y el Constitucional "han dado soluciones para cumplir los principios constitucionales en el acceso con procedimientos que agilizan la contratación temporal y evitar situaciones como la denunciada".
