ALICANTE (EFE). La vicepresidenta de la Generalitat y consellera de Igualdad y Políticas Inclusivas, Mónica Oltra, ha destacado que en el primer año del Pacte Valenciá contra la Violència de Gènere i Masclista "se ha logrado que el 76 por ciento de las medidas propuestas estén ya en marcha", lo que supone un resultado "muy satisfactorio", ya que tiene un plazo de cumplimiento de 5 años.
Oltra ha presidido en Alicante la reunión con la que se ha conmemorado el primer aniversario de un acuerdo que aglutina a un total de 63 entidades del ámbito social, político y empresarial, y que ha sido el primero de estas características en el que el compromiso en la lucha contra la violencia machista no ha sido asumido únicamente por las administraciones sino por el conjunto de la sociedad.
En este sentido, ha reivindicado el Pacte como "una herramienta de lucha contra la violencia machista y de transformación hacia un paradigma de sociedad feminista" y que, en el caso del Consell, ha servido para agilizar la ejecución de "muchas medidas y acciones" encaminadas a luchar contra el machismo.
La vicepresidenta ha resaltado también el hecho de que el Pacte se planteara desde el principio como un acuerdo abierto al conjunto de la sociedad, para lo que se puso en marcha una web para que cualquier persona o entidad pueda asumir sus propios compromisos en esta lucha contra el machismo. En este primer año un total de 7.661 particulares y 740 entidades han suscrito el acuerdo.
El Pacte, un documento formado por 5 líneas estratégicas, divididas en 21 objetivos con 293 medidas, tiene un plazo de ejecución de 5 años, ha explicado la vicepresidenta, quien se ha mostrado satisfecha con el hecho de que en el primer año de aplicación ya se haya logrado un grado de cumplimiento del 42%, con un total de 123 medidas ya ejecutadas (55 en ejecución permanente y 68 realizadas) y 100 en proceso.
I aniversario del Pacto Valenciano contra la Violencia de Género (Fotos: RAFA MOLINA)
"Entre las medidas realizadas y de ejecución permanente alcanzamos el 42%, y si sumamos las medidas en proceso el 76%, y sólo un 24% quedan pendientes de abordar", ha especificado la vicepresidenta, quien ha puntualizado que habida cuenta de que el Pacte tiene un plazo de ejecución de 5 años, se ha superado el grado de ejecución del 20% previsto para este primer año.
Este acuerdo, ha defendido, ha supuesto un paso muy importante en el reconocimiento de la violencia machista como una cuestión que va más allá de las cuatro paredes de la casa en la que ocurren las agresiones y que trasciende al conjunto de la sociedad y, en este sentido, ha destacado la ejecución de medidas como la equiparación de las indemnizaciones por asesinado machista, con las que se equipara a las víctimas con las del resto de terrorismos.
"Más allá del incremento de la dotación económica de 6.000 hasta 75.000 euros, esta equiparación sirve para conceptualizar la violencia machista como un conflicto político", ha explicado Oltra, quien ha destacado que la Comunitat Valenciana es la única región europea que cuenta con este reconocimiento.
La vicepresidenta ha explicado que con ese mismo objetivo de trascender el ámbito de lo doméstico e implicar al conjunto de la sociedad, el Consell ha puesto en marcha un plan director de coeducación en las aulas para trabajar desde edades tempranas "la eliminación de las desigualdades y discriminaciones por razón de género y fomentar nuevas formas de relacionarse más saludables e igualitarias".
En este año el Consell también ha puesto en marcha medidas como la aprobación de la renta valenciana de inclusión social, el reconocimiento de las familias en situación de monoparentalidad o el acceso prioritario a las escuelas infantiles de 0 a 3 años, todas ellas encaminadas a "garantizar la igualdad de oportunidades a las mujeres supervivientes y a sus hijas e hijos".
En este ámbito de apoyo a las mujeres víctimas de violencia machista, también ha citado la puesta en marcha de ayudas en el plano escolar y académico para sus hijos e hijas, la incorporación de la figura de la psicóloga infantil en los centros de atención Mujer 24 horas, o la posibilidad de que las trabajadoras públicas víctimas de violencia machista puedan solicitar un traslado en la administración.