Hoy es 7 de febrero y se habla de

se concentran en pikolinos, manufacturas newman o Magrit

Los sindicatos cifran en el 60% el seguimiento de la huelga del calzado en Elche y Elda; la patronal en un 5%

1/12/2022 - 

ELCHE (EFE). Los sindicatos UGT y CCOO cifran entre el 60 y 65% el seguimiento de la huelga del sector del calzado en la provincia de  Alicante, principalmente en Elche y Elda, mientras que la patronal cree que ha sido mínimo, incluso de menos del 5%.

La de Alicante es la principal provincia productora de calzado de España al acaparar el 70 por ciento de los zapatos fabricados en el país, en un  sector que cuenta con 1.074 empresas que emplean a unos 18.000 trabajadores al sur de la Comunitat Valenciana.

La jornada se ha  desarrollado sin incidentes significativos y con la presencia de algunos piquetes informativos, por ejemplo ante la sede de la patronal del calzado valenciano (Avecal) en el Parque Empresarial de Elche o ante la sede del Instituto Tecnológico del Calzado (Inescoop), en Elda. También se han concentrado en las empresas Pikolinos, Manufacturas Newman o Magrit.

El sindicalista de CCOO Daniel Richarte Herrera ha pedido a la patronal  que se vuelva a sentar en la mesa de negociación y que acepte que en un sector "ya precarizado" de por sí, no haya más pérdida de poder  adquisitivo.

De esta manera, exige a la patronal una revisión  salarial acorde a la inflación (IPC) y a mejorar las condiciones  laborales, sobre todo a poner fin "a las jornadas eternas" en un sector  "sin cambio generacional".

"El calzado está destinado a morir  porque qué joven va a querer dedicarse a este sector con el tipo de condiciones que tenemos", se ha preguntado en declaraciones a EFE TV,  antes de comentar que los empleados no entienden que fabriquen zapatos que se vendan por 500 euros y que ellos cobren 1.000 al mes.

María Dolores Gallego, de UGT, ha coincidido en la necesidad de que haya una subida salarial que no disminuya aún más el poder adquisitivo de los trabajadores y ha acusado a la patronal de "no mover sus posiciones" y  de únicamente aceptar un incremento de entre el 2 y 2,5 por ciento.

Por  su parte, la presidenta ejecutiva de la patronal Avecal, Marián Cano,   ha cifrado el seguimiento de la huelga en un mínimo 5%, y ha   asegurado que la falta de éxito de la mesa de negociación ha sido por  la  inflexibilidad de los sindicatos ya que los empresarios sí se han  "implicado" como se refleja en que plantearon inicialmente una subida  del 8% para tres años y que en la actualidad han subido la  propuesta a  15.

En declaraciones a EFE TV, ha proseguido que  también han  ofrecido reducir la jornada laboral 12 horas pero se han  topado con  unos sindicatos "que no han evolucionado en prácticamente  nada, lo que  hace que difícil se pueda negociar cuando una parte no mira  la realidad  del sector".

Ha puesto de manifiesto que se trata de  un sector  manufacturero que viene de dos años "muy complicados" por la  crisis de  la covid-19, que limitó mucho la vida social e hizo caer   "dramáticamente" el consumo de moda, y ha añadido que aunque se han   recuperado cifras de exportación ha habido un elevado incremento de los   costes energéticos, de materias y primas y transportes.

A ello  se  suma la incertidumbre actual por cómo afectará la inflación tanto en   España como en Europa y otras zonas del planeta, ante lo cual  consideran  que los sindicatos deben sentarse a negociar con una postura  flexible.

Según Cano, la patronal hace "un esfuerzo importante"  ofreciendo subir los salarios 4 puntos en 2022 y otros 4 en 2023 y creen  necesario que los representantes de los trabajadores sean conscientes  "de la realidad del  sector".

La dirigente patronal ha señalado  que están dispuestos a  volver a hablar de la figura del fijo  discontinuo porque hay que  redefinir las condiciones, aunque ha añadido  que ese momento llegará una  vez que se desbloquee la actual situación  que ha conducido a los paros.

Noticias relacionadas

next
x