Unión, sostenibilidad y liderazgo femenino: consejos en la presentación de Innspiradoras

ALICANTE. Destacar la labor de mujeres en el mundo de la innovación y el emprendimiento. Ha sido el marco de la presentación del proyecto Innspiradoras que se ha llevado a cabo en las instalaciones de Distrito Digital en Alicante y que el Consell y Redit han lanzado para resaltar a mujeres referentes en innovación. En este acto que ha reunido a unas 80 personas, ha habido tiempo para varios debates, entre ellos, una mesa redonda de mujeres a la cabeza de iniciativas empresariales y que han destacado, entre otras claves, que la unión, el liderazgo femenino, la seguridad en sí mismas y la sostenibilidad son piezas fundamentales de sus proyectos -y de aquellas que quieran iniciar esa senda-.

Esta mesa redonda ha sido moderada por la directora general de Innovación, Sonia Tirado y en ella han participado Berenice Güerri, fundadora de Glen Biotech; Rosa Martínez, CEO de Integrazafat@s; Virginia Real, CEO de Adecual Costa Blanca SL, fundadora del Proyecto Accesscity y miembro de AEPA, Eva Toledo, presidenta del Círculo de Directivos de Alicante y Co-CEO de Padima y Sonia Rujas, secretaria de AEPA.

Consejos para las mujeres que emprenden un nuevo proyecto

En este sentido, Berenice Güerri, a la pregunta de que si en su trayectoria ha tenido que plantear la perspectiva de género en su trabajo en un contexto masculinizado, la responsable de Glen Biotech asegura que "en mi sector, solo una entre 195.000 moléculas que se investiga llega a ser fitosanitario, y nuestra empresa tiene una. Es un sector muy complicado. Yo he vivido en un entorno con compañeras de tesis que eran mujeres y profesoras titulares y asociadas. Los catedráticos eran hombres y también los rectores". Asimismo, en cuanto a la financiación, también apunta que "los inversores solían ser hombres, los proyectos los presentaban ellos y también los juzgaban. En la parte técnica había más mujeres. No hay una situación de igualdad, la realidad está ahí También se ve cuando más subes escalones en la empresa". Entre otros consejos, Güerri explica que se debe ir hacia la sostenibilidad en cada proyecto y modo de vida, porque "si no lo hacemos así, ¿qué alternativas tenemos?". También apunta a la necesidad de "tomar como indicador del camino empresarial el ser feliz con lo que se hace". 

Por otra parte, Rosa Martínez, CEO de Integrazafat@s explica que los retos principales a los que se ha enfrentado en su proyecto que nación en pandemia, son los de la formación y el adaptarse a ese mundo laboral. "En el momento en el que creé la empresa, necesitaba cubrir un vacío, pero me quedaba mucho por aprender. Me puse al día con mucha formación. Ese fue el mayor handicap. De hecho, también se sumaba el tener encima el síndrome de la impostora, que te hace sentir pequeña. Por eso ha sido fundamental estar en asociaciones de mujeres, me ha ayudado mucho a sentirme acompañada. Tenía clara una idea, pero debía ir pivotando. La base estaba, pero me faltaba creer en mí misma y sentirme a la altura". 

Así, aconseja a quienes empiezan que la formación es clave y que "siempre hay que estar preparada y tener la mente abierta para coger cualquier oportunidad al vuelo y creer en una misma". 

En este sentido, Virginia Real, CEO de Adecual Costa Blanca afirma que "el proyecto lo inicié sola, pero siempre tuve claro que no lo quería hacer en solitario. Conocí a mi compañera en el máster y empezamos a trabajar juntas. Creo que redes como Aepa son vitales y un sostén fantástico. El liderazgo femenino tiene connotaciones distintas al masculino. La humildad y el reconocimiento y el liderazgo es más emocional". Además, señala que "también se debe entender que del fracaso viene el crecimiento y el aprendizaje, experiencias. A las nuevas empresarias recomiendo tener actitud, perspectiva, aunarse y hacer equipo con asociaciones. Es muy bueno el contacto social y validar mucho la idea, pero si se fracasa no pasa nada, es parte del camino del emprendimiento". 

Entre las recomendaciones de Eva Toledo a la hora de aconsejar a nuevas emprendedoras, están las de "tener claro que es difícil y conlleva mucha responsabilidad. Es básico tener fe en la idea y el proyecto, confianza en ti misma, hay trabajar eso y generarlo". También señala que "hay que ir bien acompañada pero tomarte tiempo para elegir compañero de viaje, para que no dinamiten el proyecto. Como todo, el mundo de la empresa es incierto y asociarse es fundamental". 

Asimismo, apunta a la generosidad a la hora de compartir conocimiento en el mundo de la empresa y puso el foco en que "hoy los directivos son diferentes y debemos hacerles partes del cambio. Todos queremos conciliar y la sostenibilidad. Llevo 24 años en activo y he vivido muchos cambios. Ahora la situación es muy favorable para quien llegue, con equipos diversos desde la naturalidad".

Por último, Sonia Rujas, secretaria de Aepa, cree que "la asociación se creó en un momento en el que era necesaria esa unión, y se nutre con personas desde la CEV y la CEOE también, hay avances". A las mujeres que empiezan a emprender aconseja que valoren estar en un entorno de personas con sus mismas inquietudes, "que aprendan de quienes han pasado ya por sus problemas. La gestión del tiempo también es importantísima y debemos formarnos y ser capaces de tomar decisiones rápidas".

La Generalitat y la Red de Institutos Tecnológicos de la Comunitat Valenciana (Redit) han presentado una nueva plataforma para poner en valor el talento de mujeres referentes en innovación y emprendimiento. En el evento se han dado cita más de 80 personas para asistir a la presentación de 'Innspiradoras', esta iniciativa social y empresarial impulsada con el apoyo de la Conselleria de Innovación.