La agencia de colocación destaca que las titulaciones con las mayores cifras de empleabilidad son las relacionadas con la gestión administrativa, la sanidad, diferentes actividades industriales o la educación son las apuestas más atractivas
ALICANTE. La FP tiene un gran camino por recorrer. De hecho, el Consejo de Ministros ha aprobado recientemente su nueva ley de FP, con una oferta dirigida a estudiantes y trabajadores, y ordenada en itinerarios que permiten la progresión a través de cinco grados, con el objetivo de que su alta empleabilidad continúe creciendo.
Una formación en la que la empresa tendrá un papel protagonista. De hecho, la normativa contempla una nueva FP dual, en la que los alumnos tendrán que pasar entre un 25% y un 50% de su formación en las propias empresas. Actualmente, las titulaciones con mayores cifras de empleabilidad son las relacionadas con la gestión administrativa, la sanidad, diferentes actividades industriales o la educación son las apuestas más atractivas.
El Grado Medio en Gestión Administrativa, con 160.806, lidera la clasificación de enseñanzas de FP con más contratos firmados durante 2020, según el Observatorio de profesiones de SEPE. Le sigue el Grado Superior en Administración y Finanzas (109.149 firmas) y el Grado Medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería (105.474).
El estudio de Randstad también ha tenido en cuenta los perfiles que más demandan las empresas. Sus consultores destacan, en primer lugar, aquellos relacionados con el sector industrial, y en especial, las actividades relacionadas con el metal, la automoción y la química. En este ámbito, los estudios relacionados con la electromecánica suelen tener tales tasas de empleabilidad que a los empresarios les cuesta encontrar estos perfiles.
La logística es otro sector en el que se está produciendo una gran demanda de perfiles de FP, gracias a la dinámica situación que está experimentando. Otros sectores de amplia empleabilidad para estos perfiles son la industria de la alimentación y las actividades relacionadas con la gestión administrativa. Randstad señala también ciertas habilidades y competencias muy apreciadas por las empresas a la hora de contratar.
La proactividad, la iniciativa, la autonomía y la capacidad de adaptación son algunas ellas. Muchas empresas se encuentran en una situación delicada, en plena recuperación, por lo que apreciarán a aquellos profesionales que sepan adaptarse con rapidez a su puesto de trabajo y superar cualquier contratiempo.
Randstad recomienda a los profesionales de FP que no pierdan de vista lo que demandan las empresas del sector en el que les interesa trabajar. Además, es recomendable que, independientemente de su situación laboral, continúen mejorando sus conocimientos, capacidades y competencias, para así incrementar su empleabilidad.