Plaça de Baix / PEPE OLIVARESELCHE. Como ha ocurrido con las tramitaciones de diversas licitaciones, que en Contratación se iban avanzando aunque no se pudieran adjudicar para adelantar la faena —cosa que ya no hace falta porque la administración permite de nuevo adjudicar y licitar nuevos contratos—, desde Recursos Humanos se ha hecho algo parecido con las oposiciones acumuladas de promoción interna de 2018 y 2019 de distintos puestos de trabajo municipales, excepto los de turno libre de policía local. El bipartito las aprobó el 6 de marzo, pero los plazos siguen suspendidos por el Estado de Alarma.
Sin embargo, el pasado lunes se publicaban en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) las bases específicas de 78 plazas para la plantilla municipal a nivel interno. En concreto, se trata de 38 administrativos de Administración General, 15 auxiliares de Administración General, 14 plazas de Jardinería, 3 para maestro o maestra especialista en Educación Infantil, 2 para Inspector de Policía Local, y una para los siguientes puestos: oficial de Climatización, Intendente de la Policía Local, inspector de Policía Local de turno libre, encargado de señalización y mobiliario urbano, Inspector de mantenimiento y encargado de cementerios.
Con el actual contexto, como los plazos siguen suspendidos por el Estado de Alarma, en el momento en el que esta se levante con los consiguientes plazos administrativos, la convocatoria empezará a contar. Así que mientras tanto, sigue en stand by, pero ya se pueden consultar las bases de cada una de las plazas. Desde el fin de la alarma, habrá veinte días hábiles para presentar las instancias. Obviamente, tampoco hay fecha de examen dada la la situación, puesto que están pendientes de cómo evolucione el panorama. Con todo, el edil del área Ramón Abad espera que se puedan realizar a final de año. De momento, señala que esperarán a ver cómo se desarrolla la Selectividad para utilizar su examen como posible protocolo de guía para las oposiciones municipales. Así que aún no hay ni fecha de las pruebas ni de la ubicación para estas.
Por otra parte, la bolsa de arqueólogo, también de 2018, sigue totalmente paralizada. Si bien desde la concejalía se había aseverado que se reiniciaría el proceso en 2020, Recursos Humanos está pendiente del Colegio de Doctores y Licenciados en Filosofías y Letras de Alicante —en el que está incluida la Sección de Arqueología— para poder convalidar los estudios del plan antiguo por el máster actual requerido para que los arqueólogos más veteranos, que quedaban fuera de la candidatura por interpretar desde el área que no cumplían los requisitos, puedan participar en el proceso. Aún no está claro el tema del máster y por lo tanto sigue en standby.
