El Taller Digital de la Universidad de Alicante recibe el Premio a la Igualdad de Cepyme

ALICANTE. Los V Premios de laConfederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa han reconocido las políticas de igualdad implementadas por el Taller digital de la Universidad de Alicante con la entrega del Premio Igualdad el pasado 8 de noviembre. El galardón, que fue librado en el transcurso de la ceremonia de entrega de los premios en Madrid de manos del presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, destaca que “cuanta con una plantilla de 25 personas de las que 20 son mujeres y llevan a cabo acciones formativas para facilitar la promoción profesional y tienen implementadas medidas para favorecer la conciliación”.

El Taller digital es una spin-off de la Universidad de Alicante, creada en 2004 a partir del proyecto BibliotecaVirtual Miguel de Cervantes. Desarrollan soluciones tecnológicas innovadoras y de calidad en el ámbito de las TIC como soluciones de software, desarrollo web, contenidos digitales, consultoría y formación o marketing digital. Todo ello de acuerdo con la visión estratégica de la Universidad de Alicante, desarrollando diferentes líneas de investigación en permanente colaboración con diferentes grupos de investigación lo cual propicia la transferencia de tecnología y el desarrollo de productos adecuados a las necesidades del mercado.

El Taller Digital de la UA ya fue premiado por el Consejo Independiente de Protección de la Infancia (CIPI), estos galardones pretenden reconocer a empresas y empresarios que contribuyen con prácticas responsables al bienestar de la infancia. Según Francesca Marí, del Taller Digital, «se enviaron las estadísticas de permisos concedidos a padres y madres para poder asistir a reuniones de colegio, actividades de apoyo de sus hijos, los permisos extensivos para acompañamiento de un menor al médico y a los permisos de flexibilidad horaria tanto a la entrada como a la salida del trabajo para atender a un menor de hasta 12 años», entre otras cuestiones como «la aplicación de la reducción de horaria para personas con hijos con discapacidad sin coste para el trabajador», añade.