El salario mínimo en el fútbol profesional se actualiza con efecto retroactivo, a julio de 2022

ALICANTE. La Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) como sindicato mayoritario y LaLiga como organización patronal anunciaban este miércoles que han alcanzado un acuerdo para la actualización y modificación del Convenio Colectivo para la actividad del fútbol profesional en España.

Fruto de lo anterior, la vigencia del mismo se extiende hasta junio de 2026 y pasa a contemplar toda una serie de mejoras de aplicación retroactiva a la presente temporada, es decir, a 1 de julio de 2022.

Por ejemplo, se recoge un incremento del sueldo mínimo garantizado de los futbolistas de LaLiga Santander y LaLiga SmartBank, que irá elevándose progresivamente (a razón de un 2% anual) en la primera de esas categorías de los 182.000 en la presente campaña hasta los 195.000 en la 2025/26 y en la división de plata de los 91.000 de esta temporada hasta los 98.000 en la 2025/26.

También se ha mejorado el llamado 'premio de antigüedad' con el que se retribuye al futbolista que queda libre tras permanecer un mínimo de cinco campañas o más en el mismo club: por ejemplo, el futbolista cuya vinculación contractual se extinga a la finalización de la presente campaña y contando esta sean cinco las que ha permanecido en el miso club percibirá una gratificación de 12.000 euros y si fueran seis serían 22.000.

El 'nuevo' convenio colectivo pasa a contempla la indemnización por incapacidad permanente total que asciende a 50.000 euros, junto con la vinculada a muerte y a incapacidad permanente absoluta que es de 200.000.

Y por lo que se refiere a los días de descanso y vacaciones, no hay variación: los días 24, 25, 31 de diciembre y 1 de enero seguirá sin haber partidos.