BENIDORM. El Ayuntamiento de Benidorm ha incorporado a su plantilla a tres nuevos trabajadores para reforzar dos importantes departamentos municipales, como son los de Intervención y Urbanismo, en los que existían plazas vacantes o era necesaria una ampliación de plantilla para su mejor funcionamiento. La concejal de Recursos Humanos, Ana Soliveres, junto a las de Hacienda y Urbanismo, Aida García Mayor y Lourdes Caselles, ha presidido las tomas de posesión de estos nuevos trabajadores municipales, a quienes ha dado la bienvenida invitándoles a “entregarse en sus nuevas tareas con responsabilidad, como no nos cabe duda de que así será”.
En concreto, se trata de un asesor jurídico que prestará su labor a partir de ahora en el área de Intervención y de dos arquitectas superiores que reforzarán la plantilla del departamento de Urbanismo.
Ana Soliveres ha explicado que en los tres casos los contratados habían superado los correspondientes procesos selectivos y se encontraban en las bolsas de personal constituidas por el Ayuntamiento, al que acceden en calidad de personal interino.
Asimismo, ha concretado que la plaza de asesor jurídico se encontraba vacante en la relación de puestos de trabajo (RPT) municipal y que ahora hay un plazo de tres años para convertirla en definitiva, mientras que las dos arquitectas han accedido mediante un contrato de interinidad de tres años por necesidades del servicio, con la posibilidad de convocar las plazas agotado ese plazo si se convierten en estructurales.
La edil ha avanzado que también está previsto incorporar en breve otro asesor jurídico para el departamento de Urbanismo, donde recientemente ha quedado vacante una plaza de TAG. “Hemos conveniado ya con la Diputación Provincial poder cubrir este puesto con personal de su bolsa de empleo y estamos a la espera de que nos remitan la lista de candidatos para su incorporación”, ha señalado Soliveres.
Por último, la concejal de Recursos Humanos ha recordado que el Consistorio va a continuar incorporando personal, de la manera más ágil posible, en distintos puestos donde hay vacantes. “El objetivo es ir poco a poco reforzando todos los departamentos municipales, según las necesidades de cada momento y siguiendo los procesos que nos marca la legislación”, ha concluido.