Benidorm tira de la bolsa de empleo de la Vila para mantener activos servicios de atención social

BENIDORM. El Ayuntamiento de Benidorm ha tirado de la bolsa de empleo de conserjes de la Vila Joiosa para "mantener abiertos todos los servicios de atención social", así lo ha reconocido la concejal de Recursos Humanos de Benidorm, Ana Soliveres. Lo hacía tras una nota de prensa del Grupo Municipal Socialista en la que criticaba la medida adoptada por el gobierno local a los que acusaba de "no hacer los deberes a tiempo". 

La portavoz del PSOE, Cristina Escoda, ha explicado que este lunes la Junta de Gobierno Local, en sesión extraordinaria, aprobó el convenio entre ambas administraciones para hacer uso de la citada bolsa de empleo ante la “urgencia y necesidad” de cubrir puestos de trabajo de conserje.

En este sentido, ha criticado "el tiempo perdido por el gobierno de Toni Pérez a la hora de convocar y finalizar el proceso selectivo para la provisión en propiedad de 11 plazas de conserje municipal, como personal laboral fijo, reservadas en su totalidad a personas con diversidad funcional". Así, ha recordado que han pasado más de 20 meses desde que el alcalde anunció "y utilizó como arma electoral" esta oferta pública de empleo que no ha acabado con las pruebas. “Tardaron más de un año en publicar las bases y los ejercicios no se empezaron a realizar hasta el pasado mes de julio. Y así estamos, sin corregir los últimos exámenes, sin cerrar el proceso, sin tener bolsa constituida y recurriendo de urgencia a otros ayuntamiento. Esta es la lamentable gestión del Partido Popular en materia de recursos humanos”, ha indicado.

Por último, Escoda ha censurado lo que para ella es una "falta de previsión del ejecutivo de Toni Pérez" y le ha reclamado que “se deje de viajes y fotos y le dedique tiempo a gestionar Benidorm” para que se puedan iniciar cuanto antes los procesos selectivos para cubrir las casi 60 plazas previstas en turno libre en las ofertas de empleo público del Ayuntamiento aprobadas en los últimos tres años.

Respuesta del PP

Tras esto, la edil del área ha explicado que esta medida se ha adoptado ante una "necesidad sobrevenida y urgente y hasta que completemos el proceso selectivo que en estos momentos tenemos en marcha". En parte, se debe a cuestiones de salud, según ha defendido la popular, rechazando la idea de que sea "una mala gestión o planificación del gobierno local". "Muy al contrario: se ha tenido capacidad para en apenas dos días atender y resolver la necesidad trasladada por el departamento de Bienestar Social y poder incorporar rápidamente a cuatro conserjes para los centros sociales José Llorca Linares y Jelena y para las dependencias de la propia Concejalía", ha detallado.

La responsable de Recursos Humanos ha apuntado que “hablamos del centro social con mayor actividad estos meses y del que concentra la atención a las víctimas de la violencia de género y por eso son clave”. 

A su vez, a través de un comunicado, la concejal ha explicado que la colaboración entre ayuntamientos "es habitual" para la "cobertura ágil de puestos de trabajo de forma temporal, ya sea por circunstancias sobrevenidas o porque los procesos selectivos impulsados no se hayan completado". Tanto es así, que en lo que va de año, cinco municipios de la provincia han recurrido a las bolsas de empleo de Benidorm. Concretamente, se han cedido personal de las bolsas de ingenieros técnicos a la Vila Joiosa, trabajadores sociales a Finestrat, administrativos de Bienestar Social a Altea y agentes de la Policía Local a Torrevieja y Petrer, según ha informado el Consistorio.

Proceso selectivo

Sobre el proceso selectivo que hay en marcha para la cobertura de 11 plazas de conserje, de carácter indefinido, Soliveres ha recordado que esta convocatoria está “reservada en exclusiva para personas con diversidad funcional”, siendo “la primera de estas características que convoca el Ayuntamiento”.

Ante las acusaciones socialistas de una demora en las pruebas, ha aclarado que “el tercer y último examen no se ha celebrado a principios de agosto porque hay aspirantes que son asistidos por personal de entidades sociales que durante este mes suelen cesar su actividad por vacaciones”. “En aras a que el proceso sea garantista al 100%, y atendiendo la petición de las propias asociaciones, se ha considerado más oportuno retrasar esa última prueba al mes de septiembre”, ha precisado.

Por último, la edil ha lamentado “la falta de sensibilidad de los socialistas que prefieren que cerremos dependencias sociales antes que recurrir temporalmente a la bolsa de empleo de otro municipio, y que además ponen en tela de juicio el proceso selectivo que hay en marcha y que está dirigido a un colectivo del que ellos nunca se acordaron en su más que dudosa política y gestión de empleo público”.