VEGA BAJA

El Consorcio Vega Baja convoca la plaza de gerente con un sueldo de 57.300 euros anuales

El puesto tendrá una duración inicial de tres años y exige titulación universitaria, experiencia en gestión ambiental y una propuesta de dirección para el organismo

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ORIHUELA. El Consorcio para la Ejecución de las Previsiones del Plan Zonal de Residuos 11 Área de Gestión 6, conocido como Consorcio Vega Baja, ha abierto el proceso de selección para cubrir la plaza de gerente, un puesto de alta dirección que tendrá una duración de tres años, prorrogable por un máximo de uno más. La retribución anual bruta se ha fijado en 57.336,98 euros, con posibilidad de actualización conforme a los Presupuestos Generales del Estado.

El gerente será responsable de ejecutar los acuerdos de los órganos de gobierno, dirigir los servicios e instalaciones del consorcio y supervisar su personal, además de impulsar programas de formación y concienciación ambiental. También deberá elaborar el presupuesto anual, supervisar la gestión económica y administrativa, promover la prevención en la generación de residuos y garantizar la coordinación con las instituciones que forman parte del consorcio.

Requisitos y perfil profesional

Para optar al puesto es necesario estar en posesión de un título universitario de grado, licenciatura o ingeniería y acreditar experiencia en gestión ambiental, técnico-económica y en proyectos financiados con fondos europeos, nacionales o locales. Se exige asimismo experiencia en procesos de participación ciudadana y en relaciones institucionales, además de conocimientos informáticos. Se valorará la formación en igualdad de género, el conocimiento de lenguas extranjeras, las habilidades directivas y la disponibilidad para viajar.

Entre los requisitos legales figuran los recogidos en el Estatuto Básico del Empleado Público: capacidad legal para contratar, no padecer enfermedad que impida el desempeño de las funciones, no estar incurso en causas de incompatibilidad ni haber sido separado mediante expediente disciplinario.

Selección y presentación de candidaturas

El proceso selectivo se basará en un concurso de méritos que incluye la valoración de la formación académica y complementaria, la experiencia profesional, una memoria de gestión de hasta 3.000 palabras y una entrevista personal. La memoria deberá abordar la adaptación del Plan Integral de Residuos de la Comunitat Valenciana (PIRCV), con especial atención a la gestión de biorresiduos, los retos de carácter económico y administrativo, así como la estrategia de comunicación y participación social.

Las solicitudes podrán presentarse en el registro del Consorcio o a través de su sede electrónica en un plazo de quince días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.

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