ORIHUELA. Cambiemos Orihuela ha denunciado la "opacidad" en los procesos de selección de personal abiertos en las sociedades municipales Orihuela Cultural y Servicio de Gestión Medioambiental de Orihuela, ante la falta de información sobre el estado de las convocatorias y los retrasos acumulados en su resolución.

La formación municipalista ha asegurado que, en el caso de Orihuela Cultural, sigue sin conocerse la situación del proceso para cubrir el puesto de gerente. Según explica Cambiemos, algunas personas candidatas habrían recibido información desde el Ayuntamiento apuntando a que el procedimiento se encuentra paralizado, pese a que, según recuerdan, la concejala de Cultura afirmó en el último pleno que el proceso continuaba adelante.

En cuanto a Servicio de Gestión Medioambiental de Orihuela, la formación señala que los puestos ofertados el pasado verano continúan sin resolverse y que las personas aspirantes siguen sin recibir comunicación sobre el estado de las convocatorias.

La portavoz de Cambiemos Orihuela y consejera en ambas sociedades municipales, Leticia Pertegal, ha criticado la gestión de estos procedimientos y ha asegurado que la situación refleja "la no gestión de las sociedades municipales y la opacidad que reina en las mismas".

Pertegal considera "inadmisible" que las personas candidatas desconozcan cómo avanzan los procesos de selección y ha recordado que ya preguntó por la convocatoria del puesto de gerente de Orihuela Cultural durante el pleno municipal de abril. Según sostiene, mientras desde el equipo de gobierno se aseguraba que el procedimiento seguía su curso, a algunas personas interesadas se les trasladaba que estaba paralizado.

La edil también ha apuntado a posibles "intereses" para favorecer a personas afines al Partido Popular en estas convocatorias, una circunstancia que, a su juicio, explicaría el "secretismo" con el que se están gestionando los procesos. "Los favores políticos no deben ser pagados con el dinero del pueblo de Orihuela", ha afirmado.

Desde Cambiemos Orihuela reclaman que se facilite información tanto a las personas candidatas como a los propios consejos de administración de las sociedades municipales, que, según denuncian, tampoco disponen de detalles sobre la evolución de estos procesos selectivos.