VILLENA. Villena se ha integrado en la mesa técnica constituida por la Generalitat Valenciana para avanzar en la redacción de un Plan de Choque del Calzado, una iniciativa que busca reforzar la competitividad y el empleo en una de las industrias históricas de la provincia de Alicante, especialmente en las comarcas del Vinalopó.

La primera reunión de este foro de trabajo se celebró en Elche y estuvo presidida por el secretario autonómico de Empleo, Antonio Galvañ. En representación del Ayuntamiento de Villena participó el concejal de Industria, Javier Martínez, junto a responsables autonómicos, agentes sociales, representantes empresariales, sindicatos y municipios vinculados al sector, además de responsables de Espai Labora, centros Labora Formació y entidades empresariales como AVECAL y AEC.

Durante el encuentro, Martínez defendió la necesidad de avanzar hacia una formación más especializada y adaptada a las nuevas demandas técnicas del calzado, un sector que, aunque ha reducido su número de empresas en los últimos años, ha evolucionado hacia segmentos de mayor valor añadido, con mayor rentabilidad y proyección internacional, una transformación que también se ha producido en Villena.

El edil subrayó la importancia de diseñar planes formativos en coordinación directa con el empresariado, de modo que las empresas tengan un papel determinante en la definición de los perfiles profesionales y en la mejora de la empleabilidad, con el objetivo de garantizar la sostenibilidad de los puestos de trabajo y proteger una industria estratégica para el territorio.

El futuro Plan de Choque del Calzado contemplará medidas a corto, medio y largo plazo centradas en la orientación laboral, la formación especializada, programas mixtos de empleo y formación, la atracción de talento joven y el impulso a la innovación. La iniciativa pretende ofrecer una respuesta coordinada ante los retos de transformación que afronta el sector, apostando por la anticipación y el acompañamiento tanto a empresas como a trabajadores.

La mesa técnica se configura así como un espacio estable de coordinación entre administraciones públicas, agentes sociales y tejido empresarial, con funciones orientadas al seguimiento del empleo, la detección de nuevas necesidades formativas, la recualificación profesional y el impulso de la modernización, digitalización y sostenibilidad de las empresas del calzado.

Además, el plan reforzará el papel de Labora como herramienta clave para la intermediación laboral y la atención personalizada a compañías y profesionales del sector, con el objetivo de consolidar oportunidades de futuro en los territorios tradicionalmente vinculados a esta industria.