ELCHE. Este lunes se volvió a celebrar una Mesa General de Negociación donde la concejalía de Recursos Humanos trasladó a los sindicatos que se abonará cerca del 90% de las horas extras correspondientes a servicios esenciales, nocturnidad, transporte y festividades en la nómina de marzo. Y que para ello se ha aprobado una partida de 600.000 euros. Así lo daban a conocer este lunes las centrales sindicales entre sus afiliados en el Ayuntamiento. Un porcentaje que mejora respecto a lo previsto, donde días atrás una circular de la concejalía anunciaba el pago del 80% para marzo y no el actual 90%. Una decisión que en cualquier caso llega después de un pulso que estaban empezando a plantear algunas de las centrales sindicales, como SI-USO y CCOO planteando bloquear posibles acuerdos, y estos últimos además con dos concentraciones en la Plaça de Baix, la última la pasada semana.

A este respecto, la concejalía trasladó que del ejercicio de 2024 se ha pagado un 98% aproximadamente y de 2025 un 80% en concepto de horas extraordinarias. En cuanto a los servicios esenciales se ha abonado un 95% de 2024 y un 85% de 2025. Así pues, quedan despejadas al menos bastantes de las incógnitas por las que preguntaban sendos sindicatos semanas atrás, algo en lo que incidía CCOO también en la concentración de hace unos días, ya que no sabían qué cantidades se adeudaban en materia de retribuciones, a pesar de las consultas realizadas.

Subida salarial pendiente y planes sectoriales

Asimismo, entre mayo y julio tienen previsto abonar los atrasos de la subida salarial de 2025, que aún no se había aplicado, y que respondía a 1,6 millones de euros.

Siguiendo con los planes de ordenación de Recursos Humanos que se están aprobando, como el pasado de Medio Ambiente, para reforzar el área de Palmeral, o el de Deportes, que tendrá un impacto económico importante, se dio el visto bueno al del área de Familia, Discapacidad y Educación, así como al de Cultura, del que UGT hace unos días temía por el hecho de que la postura de SI-USO o CCOO bloqueara su aprobación. Queda pendiente para la próxima Mesa el de Acción Social, Participación y Sanidad. 

La concejalía vuelve a intentarlo con la Especial Dedicación

Por otra parte, desde la concejalía se aportó de nuevo un informe de modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para asignar el denominado 'factor 12', conocido como la 'especial dedicación', un plus por el cual el Ayuntamiento puede requerir al funcionariado fuera del horario laboral para trabajos de distintos departamentos. Cuestión que generó polémica hace un par de años y por la cual el concejal Juan de Dios Navarro justificaba la medida porque falta personal, cuestión que aseguraba era algo que se lleva arrastrando hace años. Se aprobó la aplicación de la misma a una treintena de personas, pasando el plus de 46 a 76 trabajadores del Consistorio. Un coste estimado en 2025, primer año completo de su aplicación, de 230.689 euros.

Ahora se quiere aplicar a distintas jefaturas, el grueso del departamento de Urbanismo. Se aplicaría a la jefatura de de servicio técnico de Urbanismo, a la de servicio técnico de Arquitectura Civil y Patrimonio Cultural, a la de Jefatura de servicio jurídico de Autorizaciones Urbanísticas y de Actividades, también al servicio jurídico y administración de Urbanismo, y por último, a las jefaturas de servicio técnico de Autorizaciones urbanísticas y de Actividades y a la de servicio de Cultura.

Hace un par de años ningún sindicato apoyó la propuesta en la Mesa de Negociación: UGT se abstuvo, CCOO, CSIF y Sindicato Independiente-USO votaron en contra. Por ahora, algunos como CCOO ya han planteado su rechazo. Apuntan a que "en un escenario donde estamos negociando los planes de ordenación no acabamos de entender que se nos sigan trayendo modificaciones puntuales de RPT y siempre en la misma línea, adjudicación de la especial dedicación generalmente a jefaturas", criticando que no se lleven en todo caso esas propuestas dentro de estos planes de ordenación sectoriales, por ejemplo del de Cultura, donde se aplicaría ese factor 12 a una de las jefaturas.