ELCHE. Continúa el goteo de pagos de horas extra y servicios extraordinarios por las retribuciones pendientes del Consistorio para con parte de la plantilla municipal. En este sentido, esta semana la Junta de Gobierno ha aprobado la liquidación de los pagos de servicios extraordinarios de 2026, pero también de 2025 y 2024, algunos de ellos de Parques y Jardines, Señalización y Mobiliario Urbano, Vía Pública y otros departamentos sin especificar. Según ha afirmado la portavoz de la Junta, Inma Mora, "2024 ya está todo liquidado". Con estos pagos aprobados se habría llegado al 87% de las retribuciones pendientes abonadas. A lo que añade que en abril se pagará todo lo que queda pendiente.

Así, Mora augura que en abril se habrá liquidado el 100% de las horas extraordinarias y distintos servicios como los esenciales que vienen de 2025. Toda vez que 2024 ya está saldado según destaca. "Ahora los departamentos están acabando de tramitar las horas extra que quedan". La semana pasada se informó que del ejercicio de 2024 se había pagado un 98% aproximadamente y de 2025 un 80% en concepto de horas extraordinarias. Y que de los servicios esenciales se ha abonado un 95% de 2024 y un 85% de 2025.

En esta Junta de Gobierno se han aprobado 160.000 euros de pagos, si bien desde los sindicatos se apuntaba a que Recursos Humanos les transmitió que se habían aprobado 600.000 euros este marzo para pagos pendientes. Aún queda una Junta de Gobierno más la semana que viene donde se podrán seguir aprobando pagos y después ya abonar lo que queda en el mes de abril.

Cabe recordar que estos pagos llegan después de un pulso que estaban empezando a plantear algunas de las centrales sindicales, como SI-USO y CCOO planteando bloquear posibles acuerdos, y estos últimos además con dos concentraciones en la Plaça de Baix, la última hace unos días.

Subida del salario

Con ello, además, la concejal apunta a que la previsión es liberar la subida de la nómina pendiente de 2025 del 2% a toda la plantilla. Mora apuntaba a que se abonará en mayo, aunque lo que se transmitió desde Recursos Humanos días atrás es que este abono se pagará entre mayo y julio. En total, la subida supone 1,6 millones de euros para las arcas municipales.