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la anterior es de hace 25 años

Benidorm estudia qué hacer ahora con su Valoración de Puestos de Trabajo anulada

  • Foto: RAFA MOLINA.
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BENIDORM. El Ayuntamiento de Benidorm ha recibido un importante varapalo: la anulación de la Valoración de Puestos de Trabajo (VPT) aprobada en el pleno de diciembre de 2020 así como la Relación de Puestos de Trabajo (RPT). La Subdelegación de Gobierno toma ahora esta decisión aseverando que han infringido varios preceptos legales. Como consecuencia, el gobierno local se enfrenta a una noticia que no le gusta a sus empleados públicos, que iban a ver cómo sus salarios aumentaban con esta nueva VPT.

Tal y como figura en el requerimiento al que ha tenido acceso Alicante Plaza, resuelven que las modificaciones en las retribuciones complementarias que contempla el expediente, son superiores a las que establece el artículo 2 del Real Decreto Ley 2/2020 de 21 de enero, esto es, el 2% salvo que se especifique la excepcionalidad, que no es el caso.

El documento tan ambicioso para los funcionarios sobrepasaba con creces este porcentaje. Así, preveía un aumento del complemento de destino en 214 puestos de trabajo, un 27,57% de los puestos totales, mientras que el aumento del complemento específico afectaba a 268 puestos, lo que supone el 30,45% del total.

Como se decía, Subdelegación de Gobierno no considera que el Ayuntamiento de Benidorm se pueda acoger a la excepcionalidad para incrementar a ese nivel sus retribuciones. "Es perfectamente factible comprobar que suponen un incremento que queda fuera de la legalidad presupuestaria vigente", sentencia la resolución. Pero eso no es todo, también afirman que el Consistorio no llegó a especificar cuales eran las modificaciones de los puestos que aumentaba su salario.

La concejal de Personal, Ángela Zaragozí, explicó a este diario que el Ayuntamiento está estudiando "el requerimiento de anulación". De este modo, van a solicitar todos los informes técnicos "pertinentes" y "actuar en consecuencia, atendiendo siempre la defensa de los derechos de los trabajadores". La edil manifestó que el objetivo fundamental de la nueva VPT era "adecuar la situación organizativa y económica de los puestos que componen el organigrama municipal a la realidad". Así, se refería a que la "anterior VPT cuenta con más de 25 años de antigüedad y, en consecuencia, está desfasada".

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