Un momento de la reunión preparatoria con los nuevos empleados municipales realizada esta mañana por personal de Acción Social.ALICANTE. Los Centros Municipales de Mayores de la ciudad de Alicante, que venían desarrollando diariamente sus actividades formativas, se han reactivado este miércoles, 1 de diciembre, con la incorporación de conserjes y de un grupo de nuevos empleados municipales, que se encargarán de que se cumplan las medidas anti-covid 19 para evitar contagios en esas instalaciones. Con este refuerzo de personal, los centros de mayores completan sus actividades e incluyen las de convivencia, según han concretado fuentes municipales, a través de un comunicado.
El alcalde, Luis Barcala (PP), y la concejala de Acción Social, Julia Llopis, cumplen así con los compromisos formulados a los representantes de las juntas directivas de dichos centros para la vuelta a la normalidad desde el 1 de diciembre, después de la concentración de protesta organizada por los usuarios a las puertas del Ayuntamiento de Alicante para reclamar la reapertura de las instalaciones. El 11 de noviembre, el alcalde de Alicante y la edil de Asuntos Sociales y Familia, junto con técnicos del departamento de Mayores, se reunieron una vez más con presidentes y miembros de las juntas directivas de dichos centros para trabajar en la vuelta a la normalidad, dentro de las limitaciones sanitarias por la covid. Los portavoces municipales avanzaron la fecha del 1 de diciembre para retomar la nueva normalidad en estos centros, tras la incorporación del grupo de conserjes o auxiliares de servicio, lo que ha tenido lugar este miércoles.
Los 14 nuevos auxiliares de servicio, en su mayoría mujeres, han recibido esta mañana desde primera hora un cursillo de formación en espacios de la Concejalía de Acción Social. Los integrantes del grupo cuentan con experiencia en atención al público y serán los responsables, según las indicaciones que se les han impartido, de que se cumplan las medidas sanitarias dictadas por la Generalitat Valenciana para evitar la propagación del coronavirus en este tipo de instalaciones públicas. Se les ha instruido también sobre los objetivos de los centros de mayores y sus normas más sobresalientes.
Control de accesos a los centros de mayores, supervisión de los aforos en las salas, desinfección, toma de temperatura a los usuarios, etc, serán algunos de los cometidos de los nuevos auxiliares. La firma de los contratos que unen laboralmente al Ayuntamiento con estos alicantinos se rubricaron el martes 30 de noviembre. Su duración es de un año. La Concejalía de Recursos Humanos es la que ha contratado a los 14 auxiliares de servicios, por un periodo de año, dentro del programa de empleo ECOVID, dotado con 344.373,40 euros.
El concejal responsable del área, José Ramón González, ha incidido en "el buen funcionamiento de estos programas de empleo y la relevancia que tiene para el Ayuntamiento incorporar nuevo personal necesario que va a recibir formación y podrán adquirir experiencia para encontrar luego un empleo". Por su parte, la edil de Empleo, Mari Carmen de España, ha explicado que desde la Agencia de Desarrollo Local "se ha realizado todo el proceso de selección de los profesionales a contratar, que van a poder trabajar durante un año y les permite volver a acceder al mercado laboral".
