ALICANTE. Representantes de Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el Ayuntamiento de Alicante han realizado hoy una visita virtual a la nueva Lanzadera Conecta Empleo para conocer a sus participantes y comprobar las actividades que están realizando de forma digital para reactivar su búsqueda de trabajo e impulsar su inserción laboral.
En total, 16 mujeres y cuatro hombres en desempleo participan desde finales de mayo en este programa de orientación laboral para aprender a hacer un plan de prospección laboral y actualizar su currículum; ensayar entrevistas de trabajo, reforzar competencias transversales y digitales, y contactar con empresas.
Debido a la crisis sanitaria de la covid-19, el programa se desarrolla en formato digital, con la idea de retomar su formato presencial a lo largo del verano, cuando las autoridades sanitarias lo permitan en sus planes de desescalada. Esta iniciativa, totalmente gratuita, cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, a través del programa operativo POISES.
La coordinadora Territorial de Lanzaderas en Fundación Santa María la Real, Nuria Campón; la responsable de Programa Conecta Empleo en Fundación Telefónica, Mónica de Miguel; y la jefa del Departamento de Empleo y Formación en el Ayuntamiento de Alicante, Silvia Morales, han mantenido esta mañana una reunión virtual con los participantes dela nueva "Lanzadera Conecta Empleo" de Alicante.
El objetivo de la videoconferencia es que los representantes de las entidades promotoras de este programa, que cuenta con la financiación del Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo POISES, conozcan a sus participantes, las actividades que han desarrollado desde su inicio, a finales de mayo, y las que tienen previstas hasta finales de septiembre para reactivar su búsqueda de trabajo, mejorar su empleabilidad y fomentar su inserción laboral en el mercado actual.
La responsable de la Lanzadera Conecta Empleo de Alicante, Sara Ledesma Sevillano, ha explicado en la videoconferencia que el equipo está integrado por 16 mujeres y cuatro hombres en situación de desempleo, con edades comprendidas entre los 26 y los 60 años, y con diversos niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios). Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como administración, comercio, arquitectura, turismo, hostelería, pedagogía, informática o banca, entre otros.
Varios participantes han intervenido para explicar las actividades que hacen de forma online en la lanzadera para reactivar su búsqueda de trabajo. Realizan dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan de prospección laboral y enfocar su objetivo profesional; y aprenden nuevos programas para actualizar su currículum.
Durante próximas semanas ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección reales a los que se enfrenten; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas en busca de su inserción laboral.
"El hecho de que la lanzadera se desarrolle actualmente en un formato digital por la pandemia, les está permitiendo a su vez ponerse al día con la tecnología y actualizar sus habilidades digitales, manejando programas y aplicaciones que casi todas las empresas demandan hoy en día en sus ofertas. En definitiva, están mejorando su posicionamiento en los procesos de selección”, ha destacado Nuria Campón, de Fundación Santa María la Real.
"Esta nueva edición de Lanzaderas Conecta Empleo es un ejemplo de adaptación a la nueva normalidad para que nadie se quede atrás. Ahora más que nunca, desde Fundación Telefónica creemos que la digitalización es una herramienta clave para contribuir a reactivarla economía y generar empleo", ha agregado Mónica de Miguel de Fundación Telefónica.
Desde la Agencia Local de Desarrollo del Ayuntamiento de Alicante se valora muy positivamente el uso de las tecnologías de la comunicación y el desarrollo de habilidades y competencias digitales que les facilitará su inserción laboral. Así mismo, es necesario destacar la alta implicación de todas las personas participantes que, desde la soledad de sus casas, han sido capaces de formar parte de este proyecto colaborativo para mejorar su vida profesional.
