Sanidad determina un total de 535 plazas básicas de características específicas tras sumar otras 110

VALÈNCIA (EP). La Conselleria de Sanidad ha sumado 110 plazas básicas de características específicas en diferentes departamentos de salud a las 425 comunicadas el pasado 11 de abril en mesa sectorial, según ha informado el departamento que dirige Marciano Gómez.

Al respecto, la directora general de Personal, Amparo Pinazo, ha destacado la conformidad obtenida de la Comisión Asesora de Selección y Provisión en la determinación de estas plazas, recogidas en los artículos 33 a 35 del Decreto 192/2017 del Consell, al recibir el apoyo de SATSE, CSIF y CESM CV-SAE. Por su parte, UGT, CCOO e Intersindical han votado en contra.

La Comisión Asesora de Selección y Provisión está compuesta por representantes de la Conselleria y de las organizaciones sindicales que integran la Mesa Sectorial de Sanidad.

Al respecto, ha explicado que estas 110 plazas negociadas hoy se suman a las 425 plazas básicas de características específicas comunicadas en mesa sectorial el pasado 11 de abril, que corresponden a los Centros, Servicios y Unidades de Referencia en el Sistema Nacional de Salud (CESUR), a las Unidades de Referencia de la Comunitat Valenciana y a las Unidades de Trasplantes, tal y como determina el Decreto Ley 1/22 de 22 abril del Consell. Según Sanidad, "no requieren negociación porque las determina el decreto ley, que además establecía un plazo de tres meses para su implementación, plazo que expiró en julio de 2022".

En este sentido, Pinazo ha manifestado la satisfacción de la Conselleria "por haber desbloqueado y resuelto por fin un problema heredado por la inacción del Consell del Botànic, que aprobó el decreto 192/2017 hace siete años y no lo había llevado a cabo".

Asimismo, ha indicado que una vez publicada estas plazas en la web de la Conselleria, se procederá de manera "inminente" a publicar los concursos de traslado de las especialidades que contienen plazas básicas de características específicas, "ofertando de cada especialidad tanto las de características específicas como las que no lo son, exigiendo para las primeras el requisito que se determina por la resolución correspondiente".

Por otra parte, la directora general ha explicado que el total de estas 535 plazas que se determinan de características específicas están ocupadas indistintamente por personal fijo y por personal temporal. No obstante, en los concursos de traslados participa exclusivamente personal fijo.

Por último, ha trasladado el compromiso de la Conselleria de implantar, en un plazo de entre 3 y 6 meses, itinerarios formativos con la finalidad de que todos los profesionales interesados puedan recibir la formación oportuna para adquirir las competencias necesarias y poder optar así a esas plazas de características específicas, tal y como se recoge en la correspondiente resolución.

Al respecto, el sindicato CSIF justifica su voto a favor por la creación de este itinerario formativo y el compromiso de Sanidad a un rotatorio hospitalario. De este modo, ha resaltado que la propuesta "permitirá igualmente que cualquier profesional fijo que lo desee y cumpla los requisitos pueda acceder a estas plazas y que haya una estabilidad dentro de esa movilidad voluntaria".

Además, resalta la importancia de que "no bloquear el concurso de traslados y dar la opción a que a las plazas de características específicas puedan optar todos los profesionales facultativos

"Blindar el 32% de las plazas"

Por contra, UGT ha mostrado su rechazo porque supone "blindar de facto" el acceso a un total de 540 plazas hospitalarias, el 32% del total de las 1.718 existentes. Según el sindicato, "en la práctica, esto supone que esas 540 plazas saldrán a concurso de traslados con requisitos especiales, de manera que el personal estatutario no podrá acceder a ellas si no reúne determinados requisitos" y afirma que estas plazas "están actualmente ocupadas por personal temporal".

En ese sentido, critica que la semana pasada Sanidad informara "sin ningún tipo de negociación previa" de que un total de 427 plazas quedarían afectadas por las conocidas como Unidades de Referencia y por las CSUR (Unidades de Transplantes), por lo que también serían consideradas como de características específicas. Además, afirma que "no ha proporcionado los criterios que acreditan la declaración de Unidad de Referencia, un servicio pensado para ofrecer prestaciones sanitarias de alta especialización" cuando, según la norma, "se debe acreditar con una memoria y una evaluación para justificar la continuidad de esas unidades .

De ahí que, a pesar de "la disminución importante" de la primera propuesta --de 700 plazas--, UGT considera "inaceptable la maniobra" de Sanidad para "acabar bloqueando 540 plazas" y lamenta que esta propuesta "frustra las expectativas de traslado de cientos de profesionales que realizan su labor y que desde hace años esperan una oportunidad para acceder a otro puesto que mejore su conciliación".