Imagen de archivoEL CAMPELLO. A poco más de tres meses para que finalice 2021, el Ayuntamiento de El Campello ya ha agotado la partida destinada a pagar las horas extra a los trabajadores y trabajadoras municipales. Si bien el total que se presupuestó para ello es de 126.000 euros, al cierre de agosto ya asciende a 192.748 euros, es decir, 66.748 euros más de lo que se había previsto para todo el año. Faltan todavía los meses de septiembre, octubre, noviembre y diciembre, aunque el presupuesto se rebasó en julio.
El pago por las horas extra ha aumentado con respecto al pasado 2020. Si bien en los tres primeros meses de 2021 se mantienen cifras similares e incluso por debajo a las de 2020, es a partir de abril cuando las se disparan, registrando 17.250 ese mes, mientras que en el año anterior se mantuvieron en 9.284. En mayo, junio y julio de 2021 también aumentaron en comparación con las de 2020, pero ha sido en agosto cuando se ha notificado el pico, con 44.467, mientras que en 2020 fueron 32.664.
A continuación se presenta una tabla comparativa entre las horas extra de 2020 y 2021, elaborada según los datos a los que ha tenido acceso Alicante Plaza:
Horas extra 2020 | Horas extra 2021 | |
| Enero | 21.696 | 24.561 |
| Febrero | 20.653 | 18.606 |
| Marzo | 20.250 | 13.103 |
| Abril | 9.284 | 17.250 |
| Mayo | 4.354 | 19.881 |
| Junio | 6.031 | 25.558 |
| Julio | 14.648 | 29.323 |
| Agosto | 32.664 | 44.467 |
| Septiembre | 26.030 | |
| Octubre | 16.440 | |
| Noviembre | 24.831 | |
| Diciembre | 31.673 |
El aumento de las horas extra parece ser una tendencia durante los últimos años, con alguna bajada puntual. La cantidad que se pagó en 2014 por las horas extra fue de 137.790 euros, aumentando en 2015 a 171.192 €. En 2016 la cifra fue de 216.235 €, bajando en 2017 a 194.444 € para volver a subir en 2018 a 206.390 €. En 2019 el total pagado fue de 224.808 € y en 2020 de 228.555 €. Por su parte, el año en curso asciende a 192.748 € por el momento, a falta de los últimos cuatro meses de 2021 que están por venir.
En cuanto a la partida de productividades, todo apunta a que también sobrepasará la cantidad presupuestada para 2021, que asciende a 785.484 euros. Con agosto cerrado y a falta de los últimos cuatro meses, la cifra de productividades se sitúa en 587.109 €. Una cantidad similar a la del año pasado por estas fechas, que acabó rebasándose con los pagos de noviembre y diciembre y que, al finalizar 2020, arrojó una cifra de 932.486 € para un presupuesto de 785.484 €.
Ante esta situación, el portavoz de Esquerra Unida (EUPV), Pedro Mario Pardo, ha manifestado que "el descontrol en la plantilla municipal es total. El pasado mes de agosto, el Ayuntamiento pagó 44.000 € en horas extras de un presupuesto anual de 126.000 €. Es decir, casi un tercio del importe previsto para todo un año en tan solo un mes. No sabemos si hay alguien responsable al frente, pero lo que comprobamos es que la situación cada año va a peor".
En noviembre de 2020, la formación municipal ya criticaba que la partida de las productividades presentaba cifras elevadas, en torno al millón de euros anuales. "Este año no solo se ha mantenido esta escandalosa cifra, sino que este se le debe sumar la partida de horas extraordinarias", apunta Pardo. Y señala que "estos gastos de más de un millón de euros anuales entre productividades y horas extra demuestran la necesidad que tiene el Ayuntamiento de ampliar la plantilla municipal".
Ante esta situación, Lourdes Llopis (PP), concejala de Recursos Humanos, ha tildado de "repudiable" que "alguien denuncie el exceso de horas de los funcionarios en plena pandemia, con situaciones inesperadas a las que hay que atender de forma obligatoria. Las emergencias nunca son previsibles, pero tenemos la obligación de atenderlas, ahora y siempre, le pese a quien le pese".
Además, la edil explica que las partidas en las que ha faltado dinero han sido en productividad de seguridad y servicios extraordinarios de seguridad. "Hay que tener en cuenta que ha habido bajas y jubilación de policías y a estos últimos se les da una gratificación extraordinaria. Esas vacantes se han cubierto con los mismos agentes a través de horas y servicios extraordinarios. De momento, hemos cubierto esas jubilaciones con comisiones de servicio y hemos empezado un proceso selectivo de policía", adelanta Llopis.
