con una selección inicial de 30 proyectos de los programas 'elda innova' y 'elda avanza'

Idelsa lanza Elda Network para emprendedores en su apuesta por la digitalización

3/08/2020 - 

ELDA. Idelsa continua ofreciendo formación para que pymes y comercios de la ciudad avancen en la transformación digital. Con este objetivo se inicia el programa Elda Network, que conectará a los participantes de los anteriores programas formativos, Elda Innova y Elda Avanza, seleccionando 30 proyectos a los que se les realizará un trabajo de mentorización, que tendrá lugar entre septiembre y noviembre.

Según ha destacado Silvia Ibañez, concejala de Industria y Fomento del Empleo, se trata de un programa que pretende seguir avanzando "en la innovación y la transformación digital". A este respecto, la edil ha añadido que la digitalización de las empresas es" clave para aumentar su competitividad, tal y como se ha demostrado en estos últimos meses", ha añadido.

En concreto, Elda Network será una plataforma digital de mentorización para seguir impulsando el desarrollo digital. Según ha indicado Rubén Martinez, socio, formador y consultor de Genion, firma colaboradora oficial del Distrito Digital, a cada proyecto seleccionado se les realizará una entrevista para que, gracias al algoritmo desarrollado por la herramienta, se les asigne un nivel específico, "de manera que nos permita conocer el punto de partida de cada proyecto".

La plataforma, además, permitirá desarrollar una red de contactos entre las empresas participantes de manera que puedan generar sinergias, una plataforma que ya utilizan en la BBK o 'Somos Emprende', de la Junta de Andalucía. Elda Network es el primer programa de estas características desarrollado en la comarca por una firma que es colaboradora oficial de Distrito Digital, que avala y participa de manera activa este programa.

Los 30 proyectos participantes se seleccionarán prioritariamente entre los participantes del Elda Innova y Elda Avanza, tanto en su versión presencial como en su versión online, tras la adaptación durante el confinamiento. Tras los tres meses de trabajo en la herramienta se seleccionarán los cinco mejores, que recibirán un año de acompañamiento y mentorización.

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