Ferrovial abre su primera Escuela de Oficios en Alicante con FISAT para fomentar el empleo joven

ALICANTE. La entidad social salesiana Fundación Ángel Tomás – FISAT, y Ferrovial Servicios España (FSE) impulsarán la empleabilidad de colectivos con especial dificultad de acceso al mercado laboral, en concreto, de personas jóvenes entre 18 y 35 años de la provincia de Alicante, a través de la iniciativa Escuela de Oficios de Alicante, que comenzará el próximo 16 de septiembre. En el acto de apertura de la Escuela de Oficios, que tendrá lugar el próximo lunes en el edificio salesiano de la calle Tucumán participarán Ignacio Beltrán, director de FISAT; Julio Bel, gerente de Tratamiento y Gestión Medioambiental de FSE y Josep Ochoa, director de la cátedra de RSC de Elche. 

La Escuela de Oficios es una iniciativa de Ferrovial Servicios España para formar, a nivel teórico y práctico, a personas en situación de exclusión social en los distintos oficios que la compañía desarrolla en sus contratos y servicios. De esta manera, al mejorar su formación, se potencia su capacidad para encontrar trabajo. Cada Escuela de Oficios se diseña vinculada a uno o varios contratos de FSE y a su actividad profesional principal (limpieza, jardinería, mantenimiento…). La formación teórica es impartida por profesionales de la empresa y las prácticas se realizan en los contratos y servicios que ejecuta la compañía, con el objetivo de poner en acción los conocimientos adquiridos y de afianzarlos. 

La duración aproximada es de 40/50 horas de formación teórica y otras tantas de formación práctica, aunque puede variar en función de la actividad. En este caso, el oficio que se enseñará en la Escuela de Oficios de Alicante será peón de triaje, ya que las prácticas se llevarán a cabo en las plantas de tratamiento en las que la compañía trabaja en esta comunidad autónoma. 

"El objetivo de la Escuela de Oficios es la inserción laboral de colectivos en situación o riesgo de exclusión social que presentan un perfil bajo de empleabilidad", explica Alicia Martí, coordinadora del programa de inserción sociolaboral Somos Parte de FISAT. "Por ello, el itinerario formativo y de acompañamiento que hemos diseñado, comprende la formación teórico- práctica orientada al aprendizaje de un oficio y la adquisición de habilidades orientadas a la búsqueda de empleo". "Las personas destinatarias del curso de peón de triaje no solo aprenderán contenidos como la manipulación de cargas o el funcionamiento de una planta y una cinta de triaje", señala Martí.

También aprenderán a enfrentarse a una entrevista de trabajo, crear su curriculum y conocerán herramientas que les ayuden a acceder al mercado laboral. "El acuerdo de colaboración entre FISAT y Ferrovial Servicios representa el comienzo de un camino
que empresa y Tercer Sector deben recorrer juntos a través de la RSC si queremos realmente transformar nuestra sociedad en modelos más justos e integradores", ha valorado Martí. "El acceso al empleo es de vital importancia en los procesos de integración de personas en situación de vulnerabilidad, dado que el trabajo es fundamental para el desarrollo de un modelo de vida digno. Mejorar el grado de empleabilidad de los jóvenes es uno de los pilares para su desarrollo personal y social, por eso estamos seguras de que la nueva Escuela de Oficios de Ferrovial va a jugar un papel importante".

"Ferrovial Servicios es una empresa con una gran capacidad para generar empleo y con un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social. Nuestra RSC pivota sobre la socialización del conocimiento que generamos en la compañía y la creación de oportunidades para las personas en situación de vulnerabilidad social”, añade Julio Bel.

En esta primera edición hay 20 plazas. El curso comenzará el próximo 16 de septiembre y finalizará el 25 de octubre. Consta de 75 horas de formación y 75 horas de prácticas. Todas las personas que pasen por la Escuela de Oficios quedan registradas en la llamada “bolsa de empleo”, donde en momentos de necesidad del servicio, campañas, vacaciones y otras circunstancias podrán ser contratadas por el tiempo que duren las contingencias. Esta iniciativa forma parte del Plan Estratégico de RSC e Innovación Social (PERCIS) 2018-2020 de Ferrovial Servicios.