El PSOE critica la política de empleo del Ayuntamiento de Benidorm en Bienestar Social

BENIDORM. El grupo municipal socialista ha alertado de "los graves problemas que está generando la mala gestión del gobierno de Toni Pérez" con los equipos profesionales de atención primaria de los Servicios Sociales del Ayuntamiento. Se refieren así a los trabajadores contratados a través de un programa de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas para la colaboración y coordinación interadministrativa y financiera en los ejercicios 2021-2024. La portavoz socialista, Cristina Escoda, ha señalado que más de 30 trabajadores cesaron de sus funciones el pasado 31 de diciembre con "la consiguiente merma de los servicios que se ofrecen a los usuarios". Desde el PP acusan al PSOE de mentir y aseguran que este mes se reincorporan.

En un comunicado previo, Escoda ha apuntado la situación continuará "agravándose hasta que no se reincorpore al personal cesado, ya que con los medios actuales será difícil atender" a quienes acuden a la concejalía en busca de ayuda y asesoramiento para hacer frente a una emergencia social. 

“Lógicamente, esto va a provocar que las citas se retrasen meses y se incrementen las listas de espera. Estamos hablando de que, por ejemplo, los expedientes para la Dependencia se pueden demorar con las graves consecuencias que esto supone para las familias”, ha afirmado. Igualmente, la portavoz ha denunciado que, en este contexto, el resto de la plantilla de Bienestar Social "van a ser también las grandes perjudicadas puesto que se incrementa el estrés, la responsabilidad y la carga de trabajo que tienen que asumir para hacer frente al alto volumen de trabajo que tendrán que soportar".

Escoda ha lamentado que todo este personal tuviese que abandonar el servicio al concluir su contrato sin que el Ayuntamiento y la Generalitat hubiesen garantizado su continuidad. En este sentido, considera que el gobierno del PP debería de haber consolidado todos los puestos de trabajo financiados con el contrato programa de Conselleria, "tal y como la ley de Servicios Sociales, pero es que además tampoco se ha aprobado el nuevo programa anunciado por el Consell para el periodo 2025-2028" con el que se podría volver a contratar a todos estos trabajadores y trabajadoras. “Se sabía desde que se firmó el contrato en 2021 que era necesario sacar estas plazas, incorporando estos puestos a la plantilla municipal y no han hecho nada, como viene siendo habitual”, ha remarcado.

Por último, la portavoz ha criticado este "despido masivo" de la plantilla de Bienestar Social y ha reclamado al alcalde Toni Pérez que "deje a un lado sus viajes y fotos por la provincia y se dedique a gestionar su ciudad". “Le exigimos que haga los deberes y cumpla con la obligación legal de consolidar los puestos de trabajo en la concejalía”, ha zanjado.

Respuesta del PP

“El grupo municipal del PSOE, con su portavoz a la cabeza, vuelve a mentir una vez más y lo hacen sin ningún reparo porque faltan a la verdad a sabiendas de que es falso lo que afirman”. Así de tajante se ha mostrado la concejal de recursos Humanos del Ayuntamiento de Benidorm, Ana Soliveres, para responder a la nota de prensa del grupo socialista.

Soliveres ha precisado ante todo que dichos trabajadores han cesado sus funciones “porque el contrato programa al que estaban adscritos finalizó el pasado 31 de diciembre”, rechazando la acusación de que se deba a una mala gestión. “Lo que hemos hecho es dar cumplimiento a la ley, no se trata de un despido” ha afirmado. La concejal ha subrayado que, en cualquier caso, “los trabajadores han cesado porque así lo marca la ley, y nosotros siempre hacemos caso a lo que dicta la ley”.

En ese sentido, Ana Soliveres ha avanzado que el Ayuntamiento está a la espera de contar con el certificado de consignación presupuestaria, “que llegará en los próximos días” para proceder a la contratación del mismo número de personas que ahora han causado baja “en un nuevo contrato programa que se pone en marcha este mes, por lo que a lo largo de los próximos días o semanas los trabajadores estarán incorporados”.

La edil de Recursos Humanos, no obstante, ha comparado la gestión que se hace ahora con la que se realizaba en época socialista. “Nosotros cumplimos la ley, al contrario que el PSOE, que ni siquiera realizaba procesos selectivos para contratar al personal” ha asegurado. De hecho, ha añadido, que “con el gobierno socialista había quien no se presentaba a un proceso selectivo y, sin embargo, siguen teniendo su puesto de trabajo”.

Por su parte, la concejal de Bienestar Social, Ángela Zaragozí, ha calificado de “hipócrita” a la portavoz socialista Cristina Escoda porque “hay que serlo, y mucho, y no tener ningún reparo para faltar a la verdad solo por el afán de conseguir un titular”. Zaragozí se refería a que cuando la portavoz socialista estaba al frente de la concejalía “la plantilla del área de Bienestar Social era de 25 personas y ahora, con el gobierno de Toni Pérez, la cifra se ha duplicado”.

Etrame 2024

Este mismo viernes además el Ayuntamiento anunciaba la contratación de dos personas desempleadas inscritas en LABORA (Servicio Valenciano de Empleo y Formación) con problemas de salud mental a través del programa municipal ETRAME 2024, personas que han sido atendidas en el Servicio de Atención y Seguimiento para la Enfermedad Mental (SASEM) de Benidorm.

La finalidad de la subvención es que los trabajadores contratados incrementen su empleabilidad mediante la adquisición de experiencia profesional. El importe concedido asciende a 37.017,59 euros, fondos procedentes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). 

Con respecto al programa ETRAME del Ayuntamiento de Benidorm, este se inició el pasado 30 de diciembre y a lo largo de los nueve meses de duración del proyecto, las personas trabajarán en puestos de información y atención a los ciudadanos del municipio de Benidorm. La concejal de Empleo y Desarrollo Local, Mónica Gómez, ha resaltado la “labor social” que representa para el Ayuntamiento el desarrollo de este programa “que apoya a personas que pertenecen a colectivos con diversidad funcional que presentan una mayor dificultad en el acceso al empleo”.