REDOVÁN. El comité de empresa de Videsalud Discapacidad de Renován denuncia la situación que viven los y las trabajadoras de la compañía, “al límite”, según indican desde CCOO, debido a sus “penosas” condiciones laborales. Subrayan que la dirección de la empresa mantiene una posición “caciquil” hacia los trabajadores más propia de otros tiempos, utilizando despidos injustificados como medida de presión ante las actuaciones de los representantes de los trabajadores. .
A esto se suma, añaden desde el sindicato, que la empresa sigue sin tener actualizadas las tablas salariales, con atrasos en los pagos y que mantienen un pésimo convenio colectivo que está obsoleto y que no se renueva desde el 2010, lo que provoca una discriminación salarial y laboral con otros compañeros del sector de si tienen un convenio actualizado. De hecho, la mayoría de la plantilla no supera el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
El centro de gestión privada tiene una plantilla de 75 trabajadores y trabajadoras que atienden a más de 100 personas con enfermedad mental, algunas tuteladas por la Conselleria de servicios sociales y que también sufren las consecuencias del mal funcionamiento del centro. Entre otros tantos ejemplos, se obliga a celadores a hacer de enfermeros. “Una situación insostenible”, sentencian desde el comité.
