Compromís reclama condiciones dignas para las bomberas forestales

VALÈNCIA (EFE). La portavoz adjunta del grupo parlamentario Compromís, Mònica Àlvaro, ha registrado una proposición no de ley (PNL) en Les Corts en la que plantea una serie de medidas para mejorar las condiciones en las que deben realizar su trabajo las bomberas forestales, que solo suponen alrededor del 8 % de la plantilla de ese servicio.

Desde Compromís se insta al Consell a garantizar el cumplimiento del reglamento de Bomberos Forestales en relación a las características y servicios que deben contar las balsas operativas, así como la adaptación del vestuario y equipamiento a las necesidades físicas y de tallas de las bomberas.

Además, propone la realización de un informe para analizar y en su caso, mejorar conciliación de la vida personal, familiar y laboral, prestando especial atención al cumplimiento de los derechos de lactancia de las mujeres que forman parte del cuerpo de Bomberos Forestales.

Asimismo, insta a acelerar el Plan de Igualdad e impulsar una auditoría salarial para que este Plan incluya medidas para evitar que se puedan dar casos de brecha salarial por razón de género, según un comunicado de la formación.

Según Álvaro, el Servicio de Bomberos Forestales de la Generalitat es "un servicio público esencial para la protección del territorio valenciano en la prevención y extinción de los incendios" y "mejorar la calidad en la respuesta a las emergencias ha sido posible gracias a las personas integrantes del servicio, su formación y su profesionalización”.

Según indica, actualmente, sólo alrededor del 8 % de la plantilla de Bomberos Forestales está formada por mujeres, ya que "se trata de un sector tradicionalmente muy masculinizado tanto en el País Valenciano como en el resto de los territorios".

"Si bien en los servicios centrales la presencia de mujeres se encuentra en el 48 %, las unidades terrestres y helitransportadas presentan cifras mucho más reducidas", matiza.

El Reglamento del Servicio de Bomberos Forestales de la Generalitat, establece que cada unidad operativa deberá disponer de una base propia con una serie de servicios diferenciados por sexos, sin embargo, las limitaciones de las infraestructuras de muchas de las instalaciones dificultan el cumplimiento de estas medidas.

Asimismo, está regulado que el equipamiento de los bomberos debe permitir el trabajo con las garantías de seguridad necesarias, y esto debería comportar que se tuvieran en cuenta las necesidades físicas y fisiológicas diferenciadas entre las mujeres y hombres que forman parte del cuerpo de bomberos en lo referente al vestuario.

Tal y como reivindican las mujeres que forman parte del cuerpo, necesitan que los uniformes cuenten con dos prendas en lugar de la vestimenta de una prenda que tradicionalmente se ha utilizado y que, si bien es cómoda para sus compañeros, puede comportar complicaciones e incluso riesgos en lo que respecta al desarrollo de su trabajo con normalidad.

"También hay que tener en cuenta otras formas de discriminación por razón de género como pueden ser la brecha salarial o las dificultades para implantar medidas de conciliación corresponsable dentro de un espacio donde los horarios son cambiantes y las guardias normalmente tienen una duración de 48 horas", indica la diputada de Compromís.

Sin embargo, añade, los derechos de lactancia y de cuidados de mujeres y hombres "deben estar garantizados, con especial atención a las familias monoparentales”.