Báñez fija ante Cedelco las claves del futuro empresarial: generar confianza, retener talento e innovación

ELCHE. Este jueves tuvo lugar en el Centro de Congresos el encuentro empresarial anual del Círculo Empresarial de Elche y Comarca (Cedelco). Un acto en el que la invitada para la ya tradicional ponencia fue la exministra de Trabajo Fátima Báñez, ahora presidenta de la Fundación CEOE, quien incidió en algunas de las claves y retos del panorama empresarial ante la situación de incertidumbre geopolítica. Durante el encuentro también se anunciaron los nuevos galardonados para este 2024, el fundador de Paredes, José Paredes, a título póstumo, y el de Tempe, Vicente García. Además, como es habitual, el presidente de la asociación, Salvador Pérez, hiló varias de las reivindicaciones de la patronal local en diferentes materias.

Reivindicaciones de Cedelco

Tras el balance del año con los talleres formativos, el segundo foro Conecoo, el informe sobre el impacto económico de la Dama de Elche o el compromiso con el entorno en Crevillent, Aspe, Novelda o Santa Pola, Pérez expresó algunas de las reivindicaciones de la asociación: celeridad para finalizar la ampliación de suelo de Elche Parque Empresarial, avanzar en el futuro Palacio de Congresos "y que deje de ser un aparcamiento, generando una infraestructura para congresos de grandes dimensiones y que los visitantes queden maravillados por Elche y su palmeral". También pedía soluciones a problemas enquistados como el agua, la infrafinanciación, y en general, más inversión de las administraciones para un núcleo industrial de primer orden. "Seguimos siendo la provincia peor financiada y necesitamos mejorar la conexión con el Parque Empresarial, el aeropuerto o la universidad". 

También pedía mejora de conexiones para los municipios donde tienen delegaciones, las mencionadas Aspe, Novelda, Santa Pola o Crevillent, donde tienen comisiones de trabajo. Hacía mención a solucionar la "conciliación del palmeral con nuestra ciudad", también a "eliminar barreras que impiden crecer a la ciudad", así como el regreso del busto íbero, del que este año se presentará un documento más técnico. Seguirán apostando, manifestó, por la colaboración con la CEV y sus actividades para implementar la innovación, como hace Cedelco con un agente que se implica en los proyectos de las firmas asociadas. "Seguiremos trabajando por un territorio del que sentirse orgulloso", zanjaba.

Los retos de la digitalización 

Por su parte, Báñez puso en valor en primer lugar el papel de los autónomos, empresas y pymes, "sois el talento de esta ciudad y comarca". Y advertía que ante los actuales momentos de incertidumbre, llegan momentos de cambios "vertiginosos" de lo industrial a la digitalización, "donde nueve de cada diez trabajos cambiarán, pero no se eliminará empleo, el saldo neto será de más trabajo". Otro cambio importante, el de la transformación hacia una economía baja en carbono, con ejes como la sostenibilidad. Y todo en medio de un reto como el demográfico. Una de sus premisas ante la situación es que la mejor forma de dar respuesta a estos desafíos es "aportar cada uno confianza desde nuestro ámbito. Es un intangible clave, sobre todo para las empresas, que aportan bienestar". Apuntaba que fue una de las claves tratadas en el reciente foro de Davos. "Generar confianza es la base de la economía: gastamos, prestamos, tomamos riesgos... porque tenemos confianza. Cuando eso falta, se desacelera todo".

Señalaba, invocando a Adam Smith, que "más importante que las materias primas son las instituciones para generar confianza", y destacó el caso del Ayuntamiento, Comunitat Valenciana, Diputación de Alicante o entidades como Cedelco. "Trabajáis todos los días por el futuro de la comarca". Asimismo, la presidenta de la fundación de la CEOE avanzaba que ahora mismo hay cuatro temas fundamentales a nivel social que abordar: la seguridad y la cooperación, el avance del empleo, la innovación como motor y la situación del clima, la naturaleza y las energías renovables. 

Buena valoración empresarial

Báñez destacó que la sociedad valora el papel de la economía valenciana y que a pesar de que lo que más se destaca del CIS son las cuestiones políticas, "el ciudadano valora mucho las empresas por su confianza global, creen en su eficiencia para generar trabajo, por su ética y compromiso social. En un momento donde la confianza es fundamental para trabajar". Estima que la gente sabe que la empresa es "el colaborador necesario para la calidad del empleo". Puso de relieve que el 60% de la riqueza general del país corresponde al tejido empresarial y la creación de ocho de cada diez empleos. 

"Si bien la aportación más importante es la creación de riqueza y empleo, desde la CEOE queremos poner en valor el papel de las empresas en general, pero también de las de Alicante por su responsabilidad social empresarial y su compromiso". Entre los ejemplos, su implicación durante la covid con las empresas esenciales para no desabastecer el país, la colaboración municipal, aquellas que desarrollaron test, vacunas... O con la situación de la invasión rusa de Ucrania, "Habilitamos cuatro centros de recepción desde España, uno desde la Generalitat Valenciana, donde se impulsaron ofertas de empleo y formación para los refugiados que llegaban". 

FP dual, innovación y empleabilidad

Hablando de más labores de la CEOE, la exministra apuntaba a que desde la patronal se pusieron a disposición 19.000 vacantes de empleo a través de más de 3.500 empresas, más de la mitad pymes. Otra medida destacada, añadía, el trabajo con la Caixa para encontrar empleo a parados de larga duración. Así como el impulso de la FP dual para "consolidar el crecimiento en nuestro país y hacerlo sostenible". Esgrime que apostar por la innovación es importante para incrementar la productividad y que la economía pueda crecer más rápidamente, y lo segundo, el talento. "En toda su diversidad, el mejor activo dle país son las personas". Advierte que hay casi tres millones de parados pero que son muchas las vacantes y demanda de mano de obra. "El 75% de las empresas encuestadas reconoce la falta de mano de obra, como un problema, será un desafío a largo plazo. El 85% de las compañías que buscan empleo de alta cualificación no lo encuentran".

"Agenda de talento"

En este marco, Báñez destaca que "no hay reemplazo natural en España con los jóvenes que entran al mercado de trabajo y los que empezarán a jubilarse en 2030". Por eso fija como fundamental "retener talento dar oportunidades, generar empleabilidad con formación constante para los trabajadores y apostar por la migración que venga a construir". La exministra aboga por una agenda de talento para "atraer, motivar e impulsar. Para construir un país para el futuro. Necesitamos todo el talento, sin tener en cuenta edad, sexo, capacidad o discapacidad".

Por último, la invitada de honor a la asamblea de Cedelco pedía a las instituciones y la administración "que esté a la altura, que acompañe, que sea siempre colaborativa". Adhería que las empresas necesitan "espacios de respeto, moderación y pensar en grande. Que el corto plazo nos nubla la vista". Hizo énfasis en dignificar su actividad, frente a las críticas recientes desde integrantes del Gobierno, "incluso con nombres y apellidos a empresarios de esta comunidad, a pesar de la generación de riqueza. Pedimos respeto y que nos dejen trabajar". Destacaba el diálogo social y las mesas de negociación con los sindicatos, alcanzando acuerdos a diario. "Son más de 4.500 mesas en España. Cuando más se respete, más paz social y prosperidad habrá en el futuro", decía, agregando que solo con "no estorbar" en referencia a la administración, ya se cumplía el 50% de lo exigible. A partir de ahí, abogaba por una rebaja importante de la burocracia, los impuestos y la regulación. "Que las decisiones que se tomen favorezcan la competitividad empresarial para poder competir a nivel global y es importante favorecer infraestructuras, como la segunda del aeropuerto. Pongámonos todos de acuerdo y hagámoslo". 

Fuera de la intervención de Fátima Báñez, y ante los aproximadamente 200 asistentes, el alcalde Pablo Ruz recogió el guante de las reivindicaciones de las empresas; Toni Pérez por la Diputación destacaba a los premiados y el empuje de Elche como motor económico de una provincia muy diversa; y la delegada del Consell Agustina Esteve enfatizaba que el Ejecutivo autonómico ha reducido la carga fiscal, que ha hecho suyo lo de "no molestar" a la empresa, con la supresión del impuesto de sucesiones y una menor burocracia. Puso de relieve que trabajan con el Ayuntamiento para la llegada del tranvía a la ciudad y su conexión con el Parque Empresarial. 

Reconocimiento a los fundadores de Paredes y Tempe

En cuanto a los premiados, Salvador Pérez solicitó de nuevo al Ayuntamiento que se instale en el carrer Trinquet una placa conmemorativa para sus premiados de este año, para los que habrá acto. Francisco José Paredes recogió el galardón a título póstumo de su padre, destacando que le hubiera hecho mucha ilusión. "Nos llena de orgullo", decía en nombre de su familia, esgrimiendo que Paredes ha sido "más que una marca, una iniciativa inspiradora para muchos empresarios", valorizando el espíritu innovador y creativo de su padre, fundador de la marca. En el lado de Tempe, Vicente García recogió el premio aludiendo a la "ilusión de poder compartirlo con José Paredes", con quien tejió lazos en sus últimos años con aficiones comunes. Mostró su satisfacción por el reconocimiento, y aseveró que sigue vigente su interés "para poder seguir esforzándonos y luchar e intentar ser útiles a nuestra ciudad, sector y sociedad".