ELCHE. El pasado 2 de febrero el Ayuntamiento de Elche daba a conocer a la Junta de Personal que el Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 1 había emitido una sentencia contra el proceso de estabilización municipal que afecta a 430 trabajadores. Un recurso interpuesto por una trabajadora contra las bases de 2 plazas de Técnico de Administración General (TAG). Un fallo que conlleva la paralización de todos los procesos selectivos en marcha por indicar el juzgado sobre estas bases que dicha actuación administrativa no está ajustada a derecho por ser contrarias al derecho de igualdad de la Constitución "y al derecho a acceder en condiciones de igualdad a las funciones y cargos públicos, con los requisitos que señalen las leyes". Recursos Humanos tiene que decidir ahora si paraliza todos los procesos o solo los de TAG, como han solicitado algunos sindicatos. Tiene quince días hábiles desde el pasado viernes para recurrir.
En cualquier caso, las centrales sindicales de la Mesa de Negociación (Sindicato Independiente, CSIF, CCOO y UGT) se muestran a favor de que el Consistorio recurra la sentencia y algunos como CSIF instan a que se aceleren los procesos iniciados "para no agraviar dicha situación y acabar con la situación excepcional del abuso de la temporalidad en las administraciones públicas". También CCOO han trasladado que el resto de procedimientos siga adelante, excluyendo esas plazas de TAG.
A este respecto, el Juzgado reconoce como situación jurídica individualizada el derecho de la demandante a que se le valore la experiencia adquirida en plazas del cuerpo, escala o categoría convocadas, "con la misma puntuación que al resto de los aspirantes, con independencia de que dicha experiencia se haya adquirido en el Ayuntamiento de Elche o en cualquier otra Administración Pública". Sobre esta cuestión, la Justicia ha anulado el proceso porque en el apartado de experiencia profesional de las bases, se valora en menor medida la experiencia en otras Administraciones Públicas distintas al Consistorio ilicitano.
El Ayuntamiento de Elche recurrirá y los sindicatos apoyan
Con esta situación, que se trata además de un fallo en primera instancia, la concejalía de Recursos Humanos asevera que se va a recurrir (dos semanas de plazo), ya que daría al traste con todo el trabajo realizado hasta ahora por la anhelada y exigida 'fijeza' que pedían sindicatos e interinos. Al tiempo, la concejalía se plantea que por prudencia, se paralicen los procesos. Los próximos días decidirá si el resto de ellos sigue o no, ya que a pesar de la posición del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, la sentencia viene por el recurso a una parte de las bases genéricas y las específicas de TAG.
