ELCHE. El Círculo Empresarial de Elche y Comarca (Cedelco), ha impulsado una campaña publicitaria titulada 'Los jefes', con el objetivo de cambiar la percepción sobre los empresarios y destacar su papel clave en la economía. A través del humor y la ironía, la campaña, desarrollada por la agencia ilicitana Cacahuete Comunicación, aborda temas como los sacrificios personales, la presión fiscal, la responsabilidad de generar empleo y los prejuicios que rodean a los emprendedores. Una campaña que va más allá de la superación de los prejuicios y de ello charla con Plaza la directora de Cedelco, Sol Segura.

- ¿Por qué el impulso de la campaña de 'Los jefes'?

Esta campaña nace con el objetivo de reivindicar la figura del empresario y combatir los prejuicios negativos que, con frecuencia, se asocian a su papel en la sociedad. En muchos debates laborales se tiende a simplificar la figura del empresario como explotador o generador de desigualdades, cuando en realidad es un agente clave de creación de empleo, riqueza y progreso social. La campaña busca precisamente visibilizar esta otra cara: empresarios comprometidos, que arriesgan, que innovan, que cuidan a sus equipos y que sostienen gran parte del tejido económico local.

- ¿De qué forma se puede dar la vuelta a esa imagen negativa y prejuicio que han detectado?

La manera de contrarrestarlo es contarlo. Poner en valor el trabajo y esfuerzo que realizan. Por ejemplo, Cedelco promueve el reconocimiento público de empresarios que han contribuido al desarrollo económico y social de Elche. Además, organiza eventos y jornadas que fomentan la colaboración entre empresas y la administración, destacando el papel del empresario como generador de empleo y bienestar.

- ¿Cuál es esa parte que se quiere resaltar que quizá no se ve?

Cedelco busca resaltar el compromiso de los/as empresarios/as con la creación de empleo, de riqueza y diversidad empresarial. Queremos poner en valor el riesgo personal que toman las pequeñas empresas y autónomos al iniciar una actividad empresarial. Su patrimonio, su tiempo y estabilidad personal quedan a merced de que el negocio funcione.

- ¿Qué necesidades o cualidades han detectado en Cedelco que hay que reforzar de cara al empresariado?

En Cedelco hemos detectado que, si bien nuestro tejido empresarial cuenta con una base sólida y un gran potencial, existen tres áreas clave en las que es fundamental seguir reforzando esfuerzos para mantener nuestra competitividad a largo plazo.

En primer lugar, la internacionalización. Muchas empresas de nuestra comarca han iniciado ya su salida al exterior, pero aún queda recorrido para que esta expansión sea más estratégica, sostenida y diversificada. Queremos que nuestras empresas no solo exporten, sino que también consoliden su presencia en mercados internacionales y sepan adaptarse a contextos culturales y económicos distintos.

En segundo lugar, la innovación. No hablamos solo de tecnología, sino de una innovación integral que abarque procesos, productos, modelos de negocio y, sobre todo, mentalidad. Necesitamos impulsar una cultura empresarial que vea la innovación como parte del día a día y no como algo extraordinario. En un entorno cambiante, esto no es opcional: es la única forma de avanzar.

Y por último, pero no menos importante, la gestión de los recursos humanos. Detectamos que muchas empresas tienen margen de mejora en aspectos como la atracción y retención del talento, el liderazgo, la formación continua o la adaptación a nuevas formas de trabajo. El capital humano es el mayor activo que tiene cualquier organización, y necesitamos prepararnos para liderar equipos en entornos cada vez más exigentes y dinámicos.

- ¿Qué destacaría del empresariado de Elche y comarca?

El empresariado de Elche y su comarca se caracteriza por su capacidad de adaptación, innovación y compromiso con la comunidad. Empresas locales han demostrado liderazgo en sectores como el calzado, la tecnología y la sostenibilidad, contribuyendo significativamente al desarrollo económico y social de la región. Eventos como el Congreso Conecoo y las jornadas de internacionalización reflejan el dinamismo y la proactividad del tejido empresarial local.

- ¿Qué le diría a un joven empresario o emprendedor que inicia ahora su andadura, o que se lo está pensando?

A los jóvenes empresarios y emprendedores les animamos a aprovechar las oportunidades que ofrece una asociación como el Círculo Empresarial de Elche y Comarca, donde se comparte información de valor, se genera contacto entre empresas que pueden convertirse en clientes o proveedores o adquirir conocimientos. La colaboración y el intercambio de experiencias son clave para el éxito en el mundo empresarial. ​

- ¿Hay facilidades actualmente para emprender? ¿Qué se podría mejorar?

Existen distintas ayudas que facilitan el inicio de la actividad para emprendedores. Actualmente, por parte del ayuntamiento hay apoyo económico para personas emprendedoras que inician su actividad en Elche, destinadas a fomentar la creación de nuevas empresas y empleo local. También subvenciones para la contratación de personas desempleadas. A nivel autonómico existen ayudas para proyectos de emprendimiento y consolidación empresarial. Lo más importante al iniciar un proyecto es la información. Conocer nuestro proyecto perfectamente y tenerlo plasmado. Teniendo el proyecto debidamente documentado hay que informarse sobre cuáles son las líneas de ayudas a las que pueden optar.

Por último, ¿qué aprendizaje del empresario se podría aplicar en la vida de un ciudadano de a pie?

El espíritu emprendedor enseña la importancia de la resiliencia, la innovación y la colaboración. Estas cualidades son valiosas no sólo en el ámbito empresarial, sino también en la vida cotidiana. Adoptar una actitud proactiva, estar dispuesto a aprender de los errores y trabajar en equipo son lecciones que pueden enriquecer la vida de cualquier persona.