DÉNIA.- El Ayuntamiento de Dénia ha sido condenado recientemente (el pasado mes de febrero) a reincorporar al funcionario responsable de la Sección Sindical de Comisiones Obreras en el consistorio dianense, cesado en febrero de 2025. Según ha desvelado CCOO, se le adeudan y deben abonarle ya 14 mensualidades y 2 pagas extraordinarias (hablamos de un salario bruto de 2.453 euros), unos 40.000 euros, más una indemnización, lo que supone para el Ayuntamiento de Dénia una pérdida superior a los 50.000 euros de dinero público, pagado por todas las vecinas y vecinos de Dénia, fruto de una "patética y nefasta gestión del departamento de Recursos Humanos y de los servicios jurídicos contratados por el Ayuntamiento de la capital de la Marina Alta".
En concreto, el Ayuntamiento de Dénia ha sido condenado por vulnerar el derecho fundamental a la igualdad, regulado en el artículo 14 de la Constitución Española, y por incurrir en discriminación derivada de la infracción sistemática de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, así como por utilizar datos médicos privados en perjuicio del trabajador (artículo 22.4 de la misma ley).
Además, la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y una reciente doctrina del Tribunal Supremo establecen que, ante una limitación física del trabajador, el empleador —y más aún si se trata de una Administración Pública— tiene el deber jurídico de agotar la búsqueda de ajustes razonables antes de proceder a la extinción del vínculo contractual. Una situación que nunca se produjo y que demuestra la mala fe del departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Dénia, gobernado además por un equipo de coalición progresista.
Por todo ello, desde Comisiones Obreras exigimos al Ayuntamiento de Dénia la reincorporación inmediata del responsable de nuestra Sección Sindical y su nombramiento como funcionario de carrera, con antigüedad reconocida desde el 1 de marzo de 2010; el pago del salario íntegro, pagas extraordinarias, trienios y complementos correspondientes desde el 16 de abril de 2025; el derecho adquirido a formar parte del grado correspondiente de la Carrera Horizontal Profesional, que le corresponde con una antigüedad de 16 años; y el abono de la indemnización fijada en la sentencia condenatoria.
Asimismo, pedimos al alcalde Vicent Grimalt y a todo el equipo de gobierno que paralicen cualquier recurso a este despropósito para evitar que el Ayuntamiento de Dénia siga perdiendo dinero público cada día que pasa, y que se lleve a cabo una investigación exhaustiva del funcionamiento y la forma de actuar de los responsables del departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Dénia.
Finalmente, COO ha indicado que quiere informar a la ciudadanía de Dénia de "cómo se dilapidan los recursos públicos por malas gestiones, y recordar a nuestras compañeras y compañeros empleados públicos que la unión hace la fuerza, y que el respaldo de un sindicato de clase como Comisiones Obreras puede lograr que injusticias como la que ha sufrido recientemente nuestro compañero acaben de manera justa".
