ALICANTE. La presidenta de la Asociación de la Empresa Familiar de Alicante (Aefa), Maite Antón, pidió este miércoles a los gobiernos que van a salir de las elecciones autonómicas y municipales celebradas el pasado 28 de marzo que empiecen a trabajar cuanto antes y "a cumplir las promesas que hicieron en campaña" para afrontar los retos que tiene por delante la provincia y cada una de sus 141 localidades. Los consistorios se constituyen el próximo 17 de junio, y Antón surigió a los futuros alcaldes y sus equipos que "se pongan a trabajar sin dilación", al tiempo que animaba a los presentes a participar en las próximas elecciones generales pese a la fecha.

Por otro lado, la presidenta de Aefa recordó al inicio del acto que "solamente el 8% de las empresas familiares españolas supera la tercera y siguientes generaciones". Un dato que, si se compara con otros países europeos como Bélgica (17%) o Alemania (más del 29%), es significativamente menor. Como posibles causas, apuntó a un gobierno corporativo menos estructurado, menos consejos de administración reales y un menor número de consejeros externos profesionales. Todo ello, consecuencia de "nuestra gran desventaja: el menor tamaño de nuestras empresas". Por ello, pidió "no demonizar" a las grandes empresas, porque son beneficiosas para la sociedad.

Por su parte, el director general adjunto y director de la Territorial Este de Banco Sabadell, Fernando Canós, incidió en que más del 90% de las empresas son familiares en España, y destacó estos modelos de negocio como "fuente de riqueza" para el país. Canós defendió el compromiso de Banco Sabadell con la empresa familiar y con la provincia de Alicante, "por cuota de mercado, porque tenemos aquí la sede y porque nos sentimos queridos". Asimismo, puso en valor la especialización de la entidad financiera y el impulso ofrecido a la banca privada y al área de riesgos, donde la entidad se ha especializado.

Antón y Canós introdujeron la jornada 'La sucesión en la empresa familiar: cómo planificar el relevo', en la que a través de casos particulares de empresas se abordó la importancia de planificar debidamente el relevo generacional para garantizar la continuidad de la empresa en el medio y largo plazo. El encuentro reunió a más de 80 empresarios familiares de la Vega Baja y de otras comarcas de la provincia, durante toda la mañana en el Casino de Orihuela.