TORREVIEJA. La Asociación de la Empresa Familiar de Alicante (Aefa), pionera y única asociación de estas características de ámbito provincial, cumple 31 años de existencia desde que el añorado Manuel Peláez y otra treintena de industriales alicantinos (31, exactamente) vislumbraron en 1995 la utilidad de crear esta entidad, la segunda en nacer tras el Instituto de la Empresa Familiar. En este tiempo, todos sus presidentes sin excepción, de Peláez a la actual Maite Antón, pasando por el siempre enérgico Paco Gómez (presente este martes en la gala de los XXXI Premios Aefa en el Auditorio de Torrevieja), han tenido como leit motiv de su discurso y como objetivo prioritario en su interlocución con las administraciones el conseguir la exención (o al menos la máxima bonificación) del Impuesto de Sucesiones y Donaciones.
Una medida encaminada no a eludir la aportación a las arcas públicas de estas empresas, que son el 94% del tejido empresarial y crean el 80% del empleo privado, sino a permitir que sobreviviesen a su primer relevo generacional, cuando el fundador de la empresa se jubila y pretende que sus descendientes o familiares directos continúen con la actividad empresarial. En los ocho años del Botànic, en cada entrega de Premios de Aefa se escenificaba un kafkiano diálogo de besugos entre el presidente (luego presidenta) de la asociación y Ximo Puig (o el conseller que lo representase, habitualmente Rafa Climent), en el que Aefa reclamaba la bonificación del citado impuesto y el president salía con otro anuncio cualquiera.
Pero comoquiera que el actual Consell, con su última reforma fiscal, no solo ha bonificado al máximo el impuesto para el supuesto de relevo generacional en la empresa familiar, sino que ha ampliado el perímetro de familiares que se benefician de dicha medida hasta el tercer grado, incluyendo a los primos de los herederos directos, Antón puede dar por finalizada (con victoria) la eterna lucha de Peláez y Gómez en la presidencia de Aefa. De hecho, así lo reconoció la propia presidenta en su discuro este martes, en el que agradeció las medidas adoptadas por el Consell para alumbrar una fiscalidad que las asfixie y aligerar la burocracia a la que se enfrentan.
Pues bien, capítulo cerrado (a no ser que en el futuro otro Consell decida revertir las citadas medidas). Pero el libro continúa, tres décadas después. Maite Antón reclamó en su intervención, ante 350 invitados entre los que se contaban no solo empresarios, sino diversas autoridades autonómicas, provinciales y locales, que la empresa familiar cuente con su propia Ley autonómica para regular su actividad y proteger su legado. Antón señaló al respecto que Aragón ya cuenta con esta ley y que comunidades como Murcia o Madrid lo harán en breve, por lo que consideró que la Comunitat Valenciana debe ser la siguiente.
En este sentido, la presidenta de Aefa avanzó que su asociación ya había mantenido contactos al respecto con la consellera de Industria, Marián Cano, una circunstancia que agradeció públicamente. De hecho, la petición de dotarse de la citada ley autonómica formaba parte de su discurso de inauguración de la gala, con Cano entre el público. La consellera fue además la encargada de clausurar el acto, y recogió el guante en su intervención. La consellera, que conoce mejor que nadie el mundo del asociacionismo empresarial porque antes de ser llamada a formar parte del Consell dirigía la Asociación Valenciana de Empresas del Calzado (Avecal) y formaba parte de la dirección de la Cámara de Comercio, aseguró que trasladará la petición al president de la Generalitat, Juanfran Pérez Llorca, que 'participó' en el acto vía vídeo, al tener que participar en una cumbre de presidentes por el Corredor Mediterráneo que le impidió desplazarse a Torrevieja.
La propuesta de Aefa para dotarse de una Ley propia para regular la actividad de las empresas familiares llega así después de lograr los dos grandes objetivos de su asociación en la última década: la bonificación total del Impuesto de Sucesiones para el supuesto de un relevo generacional en la empresa familiar, y la ampliación del grado de consanguinidad que se beneficia de esta medida hasta el tercer grado, incluyendo en el perímetro por tanto hasta los primos de los herederos directos del empresario familiar. No obstante, estas medidas, como otras que afectan a la empresa familiar, están 'repartidas' en distintas leyes autonómicas, por lo que Antón consideró que es necesaria una norma específica que recoja "toda la casuística" de las empresas familiares, que en definitiva son la inmensa mayoría de las empresas que han situado a la provincia de Alicante como la cuarta de España por PIB.
