VALÈNCIA (EP). La tasa de absentismo en Comunitat Valenciana se ha mantenido sin variación en el cuarto trimestre de 2024, en relación a la del 2023, para repetir en el 6,1%. Es la tercera comunidad autónoma con menor índice y se sitúa por debajo del 6,7% de la media española, según un informe publicado por Randstad Research con datos de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística.

En el caso del absentismo con incapacidad temporal (IT), ha repuntado una décima en comparación al mismo periodo del año para marcar una tasa del 4,7% en Comunitat Valenciana. Estas cifras sitúan el absentismo en la Comunitat Valenciana muy por debajo de la media del mercado laboral español.

Concretamente, en Comunitat Valenciana se ha registrado una media de algo más de 24 horas no trabajadas y 7 horas no trabajadas por IT en el cuarto trimestre de 2024. Estos datos suman cerca de cuatro jornadas que los profesionales no se han presentado a trabajar. En España, la media se sitúa en 25 horas no trabajadas y casi 8 horas por IT, es decir, la Comunitat Valenciana se sitúa por debajo de la media nacional.

En el conjunto del mercado laboral español, el nivel de absentismo se ha situado al cierre de 2024 en el 6,7% de las horas pactadas, lo que representa un repunte de una décima respecto a los datos registrados un año antes.

En el caso del absentismo por incapacidad temporal (IT) o con baja médica, la tasa del cuarto trimestre fue del 5,2%, dos décimas superiores a la contabilizada en el cuarto trimestre del año pasado.

Estos niveles de absentismo suponen que 1.463.544 personas no acudieron a su puesto de trabajo de promedio diario, de los cuales 1.137.500 se encontraban de baja médica. Es decir, más de 326.000 personas se ausentaron cada día de su puesto de trabajo por razones distintas a una baja médica a lo largo del cuarto trimestre de 2024, un 22,2% del total de personas que no fueron a trabajar.

Según el director de Randstad Research, Valentín Bote, "el absentismo laboral, y especialmente aquel no justificado por una incapacidad temporal, se mantiene en niveles elevados, lo que impacta muy negativamente sobre la productividad y competitividad de las empresas".

Entre los tres grandes sectores económicos, al cierre de 2024, la industria es el sector que concentra un mayor absentismo en España, con el 7,2% del total de las horas pactadas, seguido del sector servicios, con el 6,7%, y en tercer lugar la construcción, con un 5,6%. En el caso del absentismo por IT, se ha situado en el 5,5% en la industria, el 5,2% en los servicios y el 4,7% en la construcción.

El análisis más detallado por actividades expone una diferencia pronunciada, ya que mientras que en algunas los niveles son reducidos otras cuentan con un gran número de horas perdidas. Así, las actividades que presentan un mayor absentismo son Juegos de azar y apuestas (11,9%), Actividades postales y correos (11,8%), Servicios a edificios y jardinería (11,2%), Asistencia en establecimientos residenciales (10,6%) y Fabricación de vehículos a motor (10,3%). Por el contrario, las actividades con menor absentismo son las relacionadas con el Empleo (2,7%), Jurídicas y contabilidad (2,8%), Inmobiliarias (3,5%), I+D (3,6%) y Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería (3,7%).

Baleares (5,7%) y la Comunidad de Madrid (5,8%) tienen las menores tasas de absentismo, seguidas de la Comunitat Valenciana. Por el contrario, El País Vasco es la que registra un mayor absentismo al cierre de 2024, con un total del 8,7% de las horas pactadas, debido en buena parte a la fuerte presencia industrial en la comunidad. Tras Euskadi, se sitúan Canarias (8,4%), y Galicia y Cantabria (7,8%).

En cuanto al análisis de la variación del absentismo, la Comunitat Valenciana destaca por no haber presentado variación, junto con Catalunya (6,9%) y Andalucía (6,2%). Las comunidades autónomas donde más se ha incrementado el absentismo han sido La Rioja, ocho décimas, hasta el 6,4%; seguido de Cantabria, con un aumento de seis décimas, hasta el 7,8%, y Murcia, con un avance del absentismo de cinco décimas, hasta el 7,7%. Solo una comunidad ha registrado un descenso del absentismo, Extremadura, de seis décimas, hasta el 6,4%.