VALÈNCIA (EFE). El salario mínimo interprofesional (SMI) representa aproximadamente dos tercios del sueldo medio de un trabajador extremeño y en cambio no llega ni siquiera a la mitad de lo que gana un asalariado vasco.
Las diferencias son más notables aún si se tiene en cuenta además el factor género, ya que la cuantía del SMI supone casi tres cuartas partes del sueldo medio de una mujer extremeña y apenas supera el 40 % de lo que percibe un trabajador varón del País Vasco.
Igualmente se ensanchan las diferencias si se consideran junto al componente territorial las retribuciones por sectores, puesto que entonces el salario mínimo equivale a casi el 70 % del sueldo medio de la construcción en Extremadura y no llega ni al 39 % de lo que se cobra de media en la industria en la Comunidad de Madrid.
Utilizando para el cálculo los datos del SMI actual -13.300 euros anuales para trabajadores con jornada legal completa, igual en todo el país- y la última Encuesta de Estructura Salarial publicada por el INE -el 22 de junio pasado, aunque correspondiente a 2019- el salario mínimo representa el 54,52 % del salario medio y el 71,93 % del salario más frecuente.
En cifras absolutas, eso significa que un trabajador que perciba el SMI durante todo un año cobrará 11.096 euros menos de la media de los sueldos del país (24.396 euros), aunque solo 5.190 euros menos que el salario más frecuente (18.490 euros).
Territorializada, esa diferencia respecto a la media asciende a 16.176 euros en el País Vasco, 14.517 en Madrid o 14.193 en Navarra y, sin embargo, se queda en 6.640 euros en Extremadura, 7.561 en Canarias y 8.608 en Castilla-La Mancha.
La diferencia máxima teniendo en cuenta el factor género se da con la media de los trabajadores varones del País Vasco, 19.229 euros, y la mínima con las mujeres con empleo en Extremadura, 4.712 euros.
Y considerando los sectores económicos, la distancia mayor del SMI es de 21.073 euros con el sueldo medio de la industria en Madrid y la menor es de 5.948 con la retribución de la construcción en Extremadura.
En el siguiente cuadro figura la cuantía del salario medio en cada comunidad autónoma; la diferencia, en euros, entre percibir el SMI y ese sueldo medio, y el porcentaje que el SMI supone respecto al mencionado salario medio regional:
| | Diferencia | ||
| Comunidades | Salario medio | Absoluta | Relativa (%) |
| Andalucía | 22.060,99 | -8.760,99 | 60,29 |
| Aragón | 23.565,09 | -10.265,09 | 56,44 |
| Asturias | 24.865,89 | -11.565,89 | 53,49 |
| Baleares | 23.325,33 | -10.025,33 | 57,02 |
| Canarias | 20.861,14 | -7.561,14 | 63,75 |
| Cantabria | 23.347,52 | -10.047,52 | 56,97 |
| Castilla-La Mancha | 21.908,92 | -8.608,92 | 60,71 |
| Castilla y León | 22.061,44 | -8.761,44 | 60,29 |
| Cataluña | 25.968,20 | -12.668,20 | 51,22 |
| Comunidad Valenciana | 22.045,66 | -8.745,66 | 60,33 |
| Extremadura | 19.940,68 | -6.640,68 | 66,70 |
| Galicia | 22.177,40 | -8.877,40 | 59,97 |
| Madrid | 27.817,76 | -14.517,76 | 47,81 |
| Murcia | 22.123,99 | -8.823,99 | 60,12 |
| Navarra | 27.493,93 | -14.193,93 | 48,37 |
| País Vasco | 29.476,21 | -16.176,21 | 45,12 |
| Rioja, La | 22.877,13 | -9.577,13 | 58,14 |
| TOTAL NACIONAL | 24.395,98 | -11.095,98 | 54,52 |
El pasado jueves el presidente de la patronal CEOE, Antonio Garamendi, abogó por evaluar un cambio legislativo que permita aplicar salarios mínimos interprofesionales diferenciados por territorios, para adaptar este indicador a una "España diversa" como ya se hace en la negociación colectiva.
Este debate se produce en el momento en que el Ministerio de Trabajo ha empezado la negociación para subir el salario mínimo tomando como punto de partida los 15 euros de media para 2021 que una comisión de expertos recomendó el pasado junio, aunque con margen para mover esa cifra en aras del acuerdo social.
En concreto, los expertos apostaron por sumar este año entre 12 y 19 euros a los 950 euros brutos al mes actuales, una horquilla que Trabajo ve lo suficientemente amplia como para poder alcanzar un pacto.
La recomendación de la Unión Europea para todos los países de la zona euro es que el salario mínimo cubra el 60 % del salario medio, ya que esa es la cifra que suele fijarse como el umbral del riesgo de pobreza.