VALÈNCIA (EP). El pleno del Consell ha aprobado el este viernes el III Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la administración de la Generalitat, después de que el borrador fuera secundado la semana pasada por unanimidad por todos los sindicatos con representación en la Mesa General de Negociación (CSI·F, UGT-PV, CCOO PV e Intersindical).

Este documento establece nuevos objetivos y medidas que permiten seguir avanzando en la superación de los obstáculos que impiden o dificultan la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito del empleo público.

El objetivo general es abordar las necesidades reales del personal a su servicio con un alcance global e integral para consolidar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en la función pública valenciana, además de avanzar en la erradicación de cualquier forma de discriminación directa o indirecta por razón de sexo y de procedimientos o políticas discriminatorias en materia de selección, formación, promoción, salud laboral y retribuciones.

Entre las medidas que recoge destaca la promoción de la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos colegiados de participación y negociación, así como el fomento de la paridad en la distribución por sexos de grupos profesionales, categorías y colectivos. También promover la conciliación de mujeres y hombres y fomentar la corresponsabilidad, eliminando los obstáculos que impiden la participación plena de las mujeres en todos los ámbitos y niveles de la administración.